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[求助] 毕业2年有余的非科班出身的如何规划自己的职业生涯

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发表于 2014-8-26 15:08:57 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-26 17:37 编辑
( @1 x6 O1 C& b9 g( c$ v$ x+ Q: n5 J+ n+ r
; {: ~" F, k4 @4 _
   从正式毕业就来到公司,已经两年多了,主要就是做招聘这块,我们这目前两个人。因为公司分工比较明确,所以一直在做单一模块。最近公司调整,把和我一起的招聘调到了薪酬,因为原来的薪酬准备休息产假。为此我也找过领导,可领导给的答复是招聘很重要,一直对我的工作都比较满意。在我的强烈要求下,领导答应让我们主管可以教我些相关知识。, T, ?6 \' i5 t
% i8 S$ V% o' W4 M+ J5 h
   招聘由我一人来做开始,比从前忙了许多,主管教薪酬,也都没办法集中精力去思考和渗透。而且他只是把框架告诉我,大概怎么做,不会 给实际数据,也不会让我练习(也许觉得我之后接触不到这块)。
7 |4 S2 v0 p3 J4 N3 a

& x) e  _8 s5 j9 ~5 v1 O    因为不是科班出身,所以现在闲暇时间会看些关于人资模块的相关知识,但是觉得无从学起,现在对自己的发展很迷茫,希望大家能给我写学习的建议及自己的规划。
' Q6 V7 _$ b! E: S0 w$ i( P

# @% |) z* V5 ^% z    在此先谢谢 各位!

1 o- H% w9 M  a  B, m3 x/ o# |
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发表于 2014-8-27 15:08:47 |只看该作者
人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 14:25
* M: }, ~+ {. {0 _5 b, I6 l/ H+ E谢谢您的建议,我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘,可是没有人带,一直是自己在摸索中前进。也想 ...
9 o! d) m: I" P! o* _
还是那句话,学习的方式有很多种,并不一定要人带。加油。
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发表于 2014-8-27 14:58:52 |只看该作者
人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 14:24 ' t( {3 s( N+ z8 V" [4 P
呵呵,没关系,可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作,因为薪酬人员怀孕了,所以有了一 ...
8 U: j9 f- H# N* L' J
可以以招聘为主,学下薪酬的知识。看个人爱好了。论坛上有很多资料,也可以与大家交流。最主要的还是在实际工作中自己总结经验教训。
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发表于 2014-8-27 14:25:42 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-8-27 11:44 ) {: U4 ?6 B  [/ L
楼主的问题是现在招聘不好做,还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢? ...
4 d! ~) F; r1 w/ I; ~) u, v& C
谢谢您的建议,我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘,可是没有人带,一直是自己在摸索中前进。也想接触别的模块,比如薪酬,可以为以后的发展做个铺垫。
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发表于 2014-8-27 14:24:17 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2014-8-27 11:06
  [# l2 q! I* O9 c4 F我是菜鸟,我来给你挑个刺哈,莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ,知道你迷茫了。但不 ...
+ p- E8 J- C1 ?" A; o( b
呵呵,没关系,可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作,因为薪酬人员怀孕了,所以有了一个岗位空缺
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发表于 2014-8-27 11:44:43 |只看该作者
人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 10:11
" E# q8 v: L% S" f5 }. \' G招聘这块也是自己在摸索,遇到现在这种招聘淡季,没简历也只能高搜,效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

2 |, S' F3 Q% u楼主的问题是现在招聘不好做,还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢?
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发表于 2014-8-27 11:43:38 |只看该作者
人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 10:11 " u! Q3 H( ?( n& W2 ?4 h+ B6 W
招聘这块也是自己在摸索,遇到现在这种招聘淡季,没简历也只能高搜,效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

& x8 O- w3 x1 j哈哈,小小提醒,你要回复哪个楼层的回帖,在这个楼层的回帖左下方有一排选项。
& j0 \, Y# L6 X  o; t4 h& f4 U1 ^5 Q3 G9 P5 W

; e, `- D7 O, z6 L' M# ?+ M3 u$ t6 L  _6 B% A
你选择点击回复就能让回帖楼层的家人看到你对他的回复啦。不然你的回帖是你回复那个楼层的家人是看不到的。

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发表于 2014-8-27 11:06:35 |只看该作者
我是菜鸟,我来给你挑个刺哈,莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ,知道你迷茫了。但不知道你是因为工作调整还是什么?你现在做招聘还是薪酬呢,我没读明白,可能是我语言能力不好吧。
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发表于 2014-8-27 10:11:53 |只看该作者 |楼主
招聘这块也是自己在摸索,遇到现在这种招聘淡季,没简历也只能高搜,效果都不是太好。我就想利用这会的时间学习一下,可是无从下手。
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发表于 2014-8-26 17:44:47 |只看该作者
根据楼主描述的情况,我的建议如下:) j) {* m; Q) \

/ s+ n4 T1 I& l! P% C1.不要纠结自己非科班出身,老生常谈的事情了,很多优秀的HR啊,大企业的HR不一定都是科班出身,反而不被所谓的理论所束缚,对人力资源有更为独到理解。: I. i( V7 V. _+ Q

& Z; K3 D6 \( @2.你希望自己将来会做到什么样的层次?HR总监、经理、主管???先有合理的目标,再逐步思考要实现这些目标要达到哪些条件?这样你就应该有思路了。
9 q8 |  e) J# y# F) H4 Y, @
( R" ~6 c1 S+ P5 T8 C) y+ \3.不要急躁,慢慢来,会有接触其他模块的机会的。你觉得自己现在招聘模块已经做得非常好了吗?你是不是还想着把其他模块一并学好了呢?学习有很多方式的,除了看书,你还可以在中人网交流嘛,你还可以问你相关的同事嘛,这些不都是一些很好的途径吗?不要想得太复杂了。' x9 h% g4 E; x1 _+ E8 c

2 }4 `* R# C" u2 Y7 A0 g希望我的这些小建议,能够帮到你。
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