[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）

lionleo01

艰难的早起 ( |& I4 i% R7 e& A ! t) S( ^% A. e. G; I9 D! `今天，2005年的9月2日，是我拿薪全职上班的第一天，当然也是值得纪念的一天，我的生活性质已经发生了改变。两个多月的忙碌奔波求职，终于在中华英才网找到了一个台资企业的职位，在经历了一连串的面试＝蔑视＋笔试＝鄙视的痛苦过程 之后，开始了些许兴奋和新奇，而又有些无可奈何的第一份工作，同时心里还藏着那份道不清的忐忑不安。 6点钟，很准时地起了床。想着以后每天得6点钟爬起来不由得又阵阵心悸，毕竟整个大四还鲜有10点钟之前起床的个案。 }6 I1 s- k5 I/ M 森严的制度 ) x5 d+ i4 d! Q2 v# I- o9 J到了公司门口卡表一看，哈，才7点45。8点过后就是无聊的新人受训。有那一群乱七八糟的人力部的、财务部的，还有医师、消防员什么的讲了N多东西。我惟一感兴趣的就是公司福利制度、工假制度，以及人事关系。这让我实实在在地领教了台湾公司的“抠”。就说病事假吧，请事假一次，就取消考勤奖，事假当天不算薪资，病假16小时以上考勤奖作废，16小时以内拿半额，工休得满一年才算，满5年才给7天。这就算了，我问人力资源部的人，应届生学校搞毕业设计怎么办？她回答我，那你只能请事假。我晕，这不等于一半的工资没了吗？唉，还是得忍受啊。 进出公司得划卡，如果忘记带卡，一次罚薪5元。每月迟到不得多于3次，不得超过30分钟，否则记过一次，工资扣除三分之一。请假有复杂的审批制度，加班系统自动少计，请假系统自动多计……唉，抠吧，抠吧，我总算知道台湾公司为什么留不住人，人才为什么都喜欢往欧美公司跑的原因了——现在早已是人性化的社会了，老一套的等级森严、制度严厉的企业文化早就不适应了呀。 + {( @) F) q# x9 A1 B; e& m. n免费的午餐 吃午餐，很荣幸地被告知工作餐是免费的。然后就是排队，600多员工的一个大公司，食堂才能容纳两三百人，员工被分成N批就餐，最后拿不到饭的就只有泡方便面的了。 8 E& o8 c* {% C# h餐桌上不能吐骨头，水果不能带出食堂，上厕所得划卡，随时可能被抽背公司理念，一切严格的日常行为规范都等着我们。这样想来，大学的生活还真是成了天堂了。 省钱的班车 下班时总算传出一个让人颇为兴奋的消息：原来还有班车。我盘算着，一辆班车就省下了我两块钱的公车票和两块钱的轻轨票，不错不错，一个月就是两百块。 ! o: O' D# \" Z到家7点钟，老妈做的香喷喷的饭菜已经摆了一桌，想想她和我同时起床上班，每天还要做饭，实在是不比我轻松。而我，这才第一天，以后怎么走，路还长着呢，只是我知道，浑浑噩噩的大学生活，真的已经渐渐地离我远去了。 转载

采荷晚归

[em01]

cannahe

我以前待的台湾公司还可以，不是很“抠”的。也许是每个公司的情况不一样吧

hualinhudong

呵呵，这对大学生有好处！

gjswh_hl

[em01]

花园村

你那算什么？到我们公司来试试，让你知道什么叫真正的“抠”！！

正在努力

谢谢大家的 支持

Wangshengxia

欧认为合资企业、私企有这些规定很正常 * }9 n4 h) |* g阁下如果想到制度松点儿的单位，不如选国企

蓝天使HR

這不論台資,日資,歐美企業都是實行這樣的管理制度,小公司那叫管理不善,我覺得LZ應該是去看看論壇里一篇"一個人力資源部經理給應屆生的一些忠告!"

岂有不惑

你可以不在台资企业做事，人生苦短别委屈自己。[em01]