[原创] 培训时间安排在工作时间好还是休息时间好？

思杨

面对培训时间的安排，对于我来说一件很头疼的事，如果在员工的角度来看，培训时间应该在工作的时间内较为合理，但在老板的角度来看，培训时间不要占用工作时间。鉴于这种情况我们将如何安排培训时间？ 在敝公司，培训时间的安排直接影响参加培训人员的积极性（我们大多数是安排星期六或星期日进行的），因为公司离市区较远，大部门员工都是坐班车上下班的，如果个别人下班以后留在公司培训就无法回家！公司无法为这些人另外安排车子。 6 u( A8 c0 r) a |" R$ ^" _综上所述，培训时间怎样安排才能提高员工的积极性？

pingth

培训时间还是根据企业实际情况来比较好

痴人说梦

如果条件允许，尽可能安排在工作时间。如果在休息时间，有些参加人员本就有些抵触情绪，这种情绪对培训内容的吸收有不良影响，如果培训没效果，还不如不培训。

思杨

即然双方都不愿意利用业余时间或工作时间进行培训，干脆不要培训好了。双方都可以平衡！

蓝岚

培训的时间安排是个问题，我们公司是以周六周日为主，以工作时间为辅。 其实，如果培训内容是员工需要的，培训时间的安排应该不是问题。

腾飞酷

没有硬性标准，但不论如何都应交叉进行，切忌单一。

碧海蓝天05

其实培训时间的安排一直是一件很头疼的事,特别是在制造型企业.我们组织培训的人员总是在夹板中受气.但是不管是在上班时间还是休息时间,如果有培训效果,甚至很好的话,时间安排这一问题就会淡化。

思杨

公司部分领导认为培训应该是个人兴趣，有兴趣就去听，没兴趣的可以不参加，强制去参加没有任何作用的，所以每每参加培训的总是那么几个人，不参加的人，什么课程都吸引不到他们的兴趣的。

*水晶zf*

上班时间培训，受影响的因素太多，比如客户的电话，业务咨询、部门文件签字等等。虽然大家都不想加班培训但也不想放下业务来参加培训，尤其是中高层管理人员的培训，我单位对于培训时间安排也很头痛[em11]

littlebee521

培训时间安排的确是个令人头疼的问题，我公司也同样面临着这样两难的抉择。不过，我觉得在安排时间之前，是不是应该先问自己（负责培训的同仁们）“培训到底为什么？“世界上没有什么‘应该’或‘不应该’的事情，公司花了钱，员工就“应该”“珍惜”吗？非也，非也。。。怎么可能这么简单的论证呢#$%@!...