企业招聘：要好看还是要实用？

萌萌哒

　　最近我们陷入了用工荒，随着我们产品网络现场招聘会招商加盟工作的不断进行，职员的工作量越来越重，为了减轻员工负担，人事也开始加紧招人。但是在招人的过程中出现了分歧，有人认为公司的发展越来越好，要把员工的形象放在第一位，而有人却认为要把实力放在第一位，要不然会拖垮公司，作为人事的我不知道该听取谁的建议。

萌萌哒

shxhrzzh 发表于 2014-9-4 10:28
需求在哪里，能满足需求的就是合适的。
求职者要求高，有一部分原因是公司不够吸引他，不管是薪酬，还是 ...

就这样了还说宁缺毋滥啊，愁死个人。

tonycheungchn

1、先胜任，在胜任的基础上有条件的话再选择更优的。连温饱都没解决（用工荒），就别想奢侈品那些事儿了。

2、对形象的要求，要看什么岗位，有些岗位形象很重要，有些则未必。公司会为了不必要的形象而额外支付成本吗？

shxhrzzh

萌萌哒 发表于 2014-9-1 16:58
怎样才算合适呢？实力差不多，人长得也不错，可是那样的求职者要求也挺高的吧。好愁啊 ...

需求在哪里，能满足需求的就是合适的。
求职者要求高，有一部分原因是公司不够吸引他，不管是薪酬，还是公司前景，不能单纯从好看还是实用上下定论

萌萌哒

houer1021 发表于 2014-9-3 11:41
我觉得还是能力最重要，形象方面只要打扮合体不太过夸张就可以了

一群奇葩啊，真是难伺候

houer1021

我觉得还是能力最重要，形象方面只要打扮合体不太过夸张就可以了

萌萌哒

不请自来 发表于 2014-9-2 16:00
赤裸裸的抄袭我帖子的创意。。。不过这个问题还是很常见的。支持下！

哈哈，你很谦虚啊

萌萌哒

会飞行的草 发表于 2014-9-1 18:31
其实我觉得好看也是一种实力，但是一定是在合适的岗位中。好看和实用并不冲突。况且岗位职责明确的话，也不 ...

我们这次招的不是前台啊，只是网络现场招聘会的招商会不断扩大，缺技术人。

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超逸绝尘 发表于 2014-9-1 17:20
前台需要漂亮亲切有沟通能力的，其他都以技术为专长能干活、踏实就行。

可是有些奇葩领导不这么认为啊

不请自来

赤裸裸的抄袭我帖子的创意。。。不过这个问题还是很常见的。支持下！