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[求助] 如何面试生产操作工

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-14 20:32:06 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-15 08:34 编辑

各位在面试生产操作工人的时候都问什么问题，觉得都没什么问的，我们是要求中技、高中以上学历，请赐教啊

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安大查看楼层

我们会关注到公司意愿的强烈程度：比如会说我们公司操作工很苦，需要上夜班，要做体力活，然后应聘者谈谈自己的过往经历，看看能不能吃苦耐劳

我是你的HR 查看楼层

会问下以前的工作经历，是否撤工伤保险，有没有病史，并打消其过高的期望。

鱼向反方向游查看楼层

大道至简/ 根据面试对象-操作工/ 主要考察企业文化的要求/ 比如安全意识、执行力，诚信等/ 很多东西通过简历就可以了解/ 面试主要是一个求证的过程/ 只要没有死穴/ 操作工的面试越简单越好

gedanqun 查看楼层

我谈下自己在工作当中碰到的几点，仅供大家参考：我们是制造企业，每年年初都会招大量工人，工作几年下来，也碰到一些奇葩的事，现慢慢细数一些： 1、我觉得第一严把证件关。一线员工最关心的就是身份证。其次一些暂住证，现在有些地方也叫居住证吧。碰到最多的还是冒用他人身份证者。特别是年初，大量招工时混进来最多。有了一些经验之后，先身份证原件和本人对比之后，我们觉得不妥的，会要求应聘者报一下身份证地址或身份证 ...

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天青色等烟雨

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38楼

发表于 2014-9-22 11:46:37 |只看该作者

其一看证件是否完备，是否真实；其二看工作经历是否真实；其三看能否吃苦耐劳；其四看其个人意愿（对加班、薪酬、休息等等看法）。
如果再要详细点，就可以就其安全常识、社保福利、责任心、服从管理等情况做进一步面试。
原则上，只要证件真实，能吃苦耐劳即可。

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cheng8899

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进士出身

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37楼

发表于 2014-9-19 11:34:22 |只看该作者

对于与原从业经验相同的岗位，可以听求职者的描述，一般亲手操作过都会表达很清晰，过程也很规范，一些注意细节也会提出来。

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白头熊

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36楼

发表于 2014-9-19 07:33:22 |只看该作者

面试操作工一般以下几点：
1、看学历，必须要达到一定的文化水平，比如高中、中技等，一方面是业务需要，另一方面有一定文化程度对公司要求、制度、生产等方面有一定的理解能力；
2、看经历，经历能够反映一个人的总体概况、工作、人际等；
3、看体力，制造业自然要这个了
4、看耐力，持之以恒的工作能力和耐受力
5、看精神，这个是最低要求了，不能招聘有精神异常的操作工。

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756840545

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书生

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35楼

发表于 2014-9-18 14:38:58 |只看该作者

一般会问下以前的工作经历，只要没有太大问题都直接通过了，不是很严格

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ztt116109

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发表于 2014-9-18 12:05:00 |只看该作者

过往工作的一个稳定性，介绍公司情况，看员工如何应答，是否能坚持、适应工作的环境。员工求职的原因及上个公司离职的原因。员工本人近期的一个打算。身体健康、性格不偏激等。

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闪动的星

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发表于 2014-9-17 17:09:28 |只看该作者

个人觉得呢，可以问一下学历，工作经验，能不能接受加班上夜班

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xianrui2010

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发表于 2014-9-17 10:23:42 |只看该作者

火星男SMART 发表于 2014-9-16 21:16
这些问题怎么了解呢。要通过行为问题提问？但他们的配合度太低了

这些问题不就是HR招聘在考察的么，通过面对面的沟通，测评等去了解啊~

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枫行

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31楼

发表于 2014-9-16 21:43:09 |只看该作者

我也是才接触一线操作工的招聘工作，我一般面试问的问题如下：
1.自我介绍
2.描述一下以前的工作内容；
3.换工作或者找工作的动机（为什么换工作，对于新的工作最想获得的是什么（薪酬，稳定，还是其他的））
4.离开上一家单位的原因
5.以前工作单位的薪资福利情况
6.住在哪里（公司不提供住宿，了解其居住地点是否方便乘坐公司班车）
7.能否接受倒班（我们公司操作工有倒班）
8.如果面试通过什么时候能够报到
9.有什么补充或者想要了解的
给其介绍一下公司大概的情况及福利状况
大概就这么多，才接触一线操作工的招聘工作没多久，经验还不够

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