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签到天数: 1099 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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" v3 y7 t: N2 K/ M- j# {; ` 广东某知名品牌服装公司一员工张某，一名很普通的普工， 2014年7月16日，利用工作上的便利，顺手牵羊，盗窃公司两套品牌服装，合计费用约28000多元。在第二天生产统计核对数目的时候发现不对，费了九牛二虎之力，才把目标锁定在张某身上。% L. ]/ @& D% z" K5 R
1、张某这种行为构成了什么罪？需承担哪些法律责任？
+ H5 k' f. U; x
7 A# T6 i4 \4 {3 E" o' P$ S) k; V______________________________________________% w7 ~- C( e+ R/ L& K( D
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7 Z. Q0 e- H) M5 A
' H- F+ ~" g1 X: y0 S: V# O
+ x; P7 h1 g) C& q: {( L2、如何预防公司内部盗窃？
3 V6 U4 d* ]& T! y. D- A8 e ?6 R9 P0 r
3、如张某被拘留，拘留期间是否应发放工资？
6 Y- t5 X# O8 A" |: ^1 Q& o& q/ v# Q. G
4、如张某被拘留期间，企业能否解除劳动关系？ ^: c( j. V5 k6 \" x( W- d6 @
3 d% u6 M, g* E5、企业解除劳动关系的理由应如何确定？
) ^6 J# X& p4 O3 j$ r6 B5 s+ K' O* ^- P# n' D* O2 L
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回帖推荐
宇一子衿 查看楼层
试着回答一下：1、盗窃罪，要被判刑的；2、加强员工教育和内部监控；3、可以停发工资；4、员工不承认的，暂不可解除劳动关系，待做出最终判决前；员工承认盗窃行为的，可以随时解除；5、员工承认的，以劳动合同法第39条第三项解除；员工不承认的，以该法第39条第六项解除
20030813 查看楼层
盗窃数额巨大，肯定会判处刑罚，事实清楚，很快就会由公安移送检察机关，建议按照法律程序走下去，如果该员工平时表现不错，单位和曾经的同事，建议向司法机关出具一份谅解书，这样在量刑时会从轻。
在刑事拘留期间，可以直接开除。
家贼难防，一方面要完善管理机制，形成分散监管，对重要物品或仓库等，可以实行两人两锁或三人三锁等；另一方面也要选对人员，防止相互协作共同作案。
...
鱼向反方向游 查看楼层
1、张某这种行为构成了什么罪？需承担哪些法律责任？
刑事犯罪，盗窃罪，根据地点广东地区，对应刑法内容
1．构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（3）达到数额特别巨大起点 ...
ycdbkun 查看楼层
1、盗窃的财务金额已达追究刑事责任的界限，属于盗窃罪；
2、企业要加强物资的出入库管理，财务部门要加强财务监督力度。
3、拘留期间，因人身自由受到限制，当时员工无法提供劳动，企业无须支付工资。
4、拘留不属于劳动合同法的被追究刑事责任的范畴，所以企业不能单方解除劳动合同，否则，构成违法劳动合同。
5、如果该员工经人民法院判决，被追究刑事责任，则单位可以依据劳动合同法的规定，单方与该员工解除劳动合同，且无须 ...
银牛 查看楼层
如果有确切证据属盗窃，为了杀一儆百，报警，交由公安机关处理。如果公司不愿意与员工关系搞僵，想怀柔处理，有证据，让员工自动承认，将东西交回，解除合同。如果证据不足，若能找到公司相关制度的，按制度处理。
tonycheungchn 查看楼层
1、对法律不了解，凭直觉应该是盗窃罪，但是量刑方面，要看这个金额怎么算，2万8这个应该是售价，是按售价还是成本价量刑就不太了解了。这个金额是拘留还是判刑也不知道。
2、价钱管流程管控，关键位置安装监控。前者是主动的，后者是被动的。
3、被拘留应该按事假处理吧。
4、如果这个行为在公司规章制度中属于可以解除劳动关系的范围，在认定事实后可以解除劳动关系。如果公司规章制度中没有，就要按劳动合同法，被依法追究刑事 ...
东莞人才 查看楼层
以楼主案例为准：
1、首先该员工所犯的毫无疑问是属于盗窃罪，而且2W8，算是数额比较大的，按照法律是可以追究刑事责任的
2、收集证据报警以后根据公安机关出具的相关报告可以依法和员工解除劳动合同，无需支付案件审理期间员工任何工资，并且可以要求员工对工厂损失财物进行全部或者部分赔偿，前提一定是公安机关受理案件以后并出具相关报告。
3、有些公司比较有人情味、或者是不想把事情闹的太大，会由员工关系专员或者人力 ...
hdfangfang 查看楼层
刚看了一下，盗窃罪是“以非法占有为目的，秘密地窃取数额较大的公私财物的行为”。根据文中的描述，数额巨大，并非公开，显然是可以按照盗窃罪论述了。肯定要承担相应的刑事责任。关于预防公司内部盗窃行为，最好的办法就是安装监控，我们公司的监控系统很发达，对于工作的厂区几乎全部都能够看到，24小时不间断，有专门的监控室、监控人员进行24小时监控，如果有员工举报物品失窃等事件，保卫部门一般掉监控半小时之内就可以破案 ...
xitang 查看楼层
1、应该是盗窃罪，如果当事嫌疑人承认事实并交回所偷盗的物品，公司可以按严重违纪解除合同处理；若当事人不承认这可以直接报警，让法律机关来调查取证或将人带走，最后本人承认事实也是按严重违纪解除合同并可追讨偷盗的物品；
2、按期偷盗的价值来看，应该可以判决3年左右的徒刑。
hxf731 查看楼层
1、张某这种行为构成了什么罪？需承担哪些法律责任？
－－属于偷盗行为，个人对法律不是很懂，但感觉金额比较大，感觉可以看刑事案例了吧？
2、如何预防公司内部盗窃？
－－1）、做好重点物资的专人专管工作
2）、制定好相应的管理制度与流程
3）、人员出公司的检查工作（例车辆检查等）
4）、重点物资放置处、人员出入场区处、各类人流量大的地方，安装好监控，并做好相应的维护工作
3、如 ...
rainytao 查看楼层
1、盗窃罪，属实要判刑。3、如果被拘留，企业可以不用发放工资，因为当事人并没有付出劳动，而且，是有嫌疑的。4、5如果属实的话，企业当然可以解除劳动关系。既然是费了九牛二虎之力，想必必然掌握了一定的证据。对待第二个问题，我觉得我们附近有家企业做得不错。这也是我之前分享过的一个案例，他们是一家大的羽绒服和床上精品厂，但是他们整个生产车间和厂区，没有一个监控，员工宿舍经常也是不锁门的。他们对的盗窃的做法是： ...
vivi酱athrbbs 查看楼层
盗窃罪
刑法第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 ...
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雷达卡
发表于 2014-9-17 09:16:43
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