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[原创] 品绩考核该从哪方面进行要素设定？

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海云归南一片    

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解元

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楼主
发表于 2005-9-22 14:12:00 |只看该作者 |正序浏览
集团行政部共有三个中心：行政中心（含行政事务、司机）、文秘中心、人力资源中心及办公室。1 _1 K: w Y$ k9 N3 n+ O5 L 现需对其进行综合素质考核，其核心是“品绩考核”，请问：该如何设定考核要素？/ U( v( o$ d: V( U. r1 E 考核目的：鉴别行政部各岗位职员综合素质，推动职员自我提高及自我要求，为职业规划级别评定提供依据，做到行政部人员职业定位准确，级别评定公平、公正、公开。
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黑澤維    

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书生

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沙发
发表于 2005-9-23 11:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 品绩考核该从哪方面进行要素设定？

品德方面：服務態度，團隊融洽度，客戶滿意度' [- G0 C, P" x& S 績效方面：業務熟悉度，技能掌握度，學習力，創新變革能力
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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