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管理要从人的“感受”出发
管理首先要从感受出发,而不是让大道理满天飞。关注自己和他人的感受应该是解决管理问题的出发点。
管理需要考虑的两个方便:
第一、管理者自己的感受跟事情捆到了一起了没有;
第二、员工的感受跟事情捆到一起了没。
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