提前退休人员与公司解除合同，可否向公司要补偿金？

银牛

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       某公司员工以自己身体不好原因通过关系办理了提前退休，办理退休后仍在公司工作两年，当时公司鉴于其已经办理退休，想与其签订返聘协议（按劳动合同法劳动合同解除），但该员工拒不签，说自己是通过关系提前退休，还没有达到真正退休年龄，另外，办退休也对公司有好处，不用再为其缴社保，省了钱。其后又在公司工作两年，现在，提出与公司协议离职，要按其入司年限给予经济补偿金，另外，她提出，这两年公司没有为其缴交社保，应该将未缴部分补偿给她。

       按《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
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       此情形解除合同，不需要支付补偿金。
- A: W7 ~3 k5 h+ Y' Y8 ]
( X! [" G: B% X% g) d2 b       至于未缴社保部分，我们真不是很了解，也未查到提前退休相关规定，请教专家予以解答。

yayajia

首先已经退休，不需要支付补偿金，如有问题需要参照民事法

xymxhmrz

受教了，谢谢

平安一路行

如果此人已经办理退休手续，依法享受养老金待遇，公司与他就是一个劳务关系，对于这类人员，一般就是采取的是返聘，在返聘协议中，约定薪资等相关事宜，此时产生的经济纠纷属于民事纠纷，不用补缴社保什么的。

好学习天向上

银牛 发表于 2014-11-6 15:57
* m" R' G/ Y$ i; k- ?: J% e9 Z同感同感，我现在就遇到这么两个人，搅得我烦死了

& |0 r7 d' Y( L; |哈哈，考验耐力啊，就怕他们死缠烂打的

银牛

好学习天向上 发表于 2014-11-6 15:53
" a% o) [" X/ e2 K3 K, r大家解释的很好，学习了
- ^) D7 v' g; Y* x; s. ?& V我们公司有好几个退休返聘的，不交社险，只给购买意外伤害险。都退休两年了，临走 ...

7 W8 V: F! H8 e同感同感，我现在就遇到这么两个人，搅得我烦死了

好学习天向上

大家解释的很好，学习了
我们公司有好几个退休返聘的，不交社险，只给购买意外伤害险。都退休两年了，临走还要企业出血。这种人企业咋们有早发现，还养了这么久。

鱼向反方向游

从法律的角度：
0 V! u# v$ I' ]% x1.拒签返聘协议就应该不予使用
, v; l: P% ^9 h  d1 M, b( s2.公司工作两年后是否符合退休条件？
3 H5 K/ d. K  c3 |
从事实角度
3 f/ p0 l0 F9 U. }- w重点考虑第二个问题，如果符合退休条件，就好谈了，谈判资源：
1.依据LZ列出的法条，正常办理退休手续，不需要要支付补偿金
2.不行咱就走仲裁，通过关系（非依程序）办理退休属于骗保，往重了说是违法行为（估计对方不敢暴露）

# W7 F8 @5 i2 x0 S接下来就比较好谈了

spcchenyue

哈哈，我也跟着大家学习了一回。

易团军

分析很到位，我也来学习学习啊