万科郁亮为什么不认同“执行力”？

闻毅老师

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万科郁亮不认同“执行力”，他认为执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段。
8 M) S7 v' l) p5 z, @其实这只是问题的一个方面。员工的执行力确实需要打造，然而问题不在执行力，而在员工的责任心。而员工的责任心，则取决于管理者的领导力，这才是问题的核心！
* f6 u5 K1 b; ?" ^1 m8 n9 S7 v过去我们谈责任心，要么是员工有责任心，要么是没有责任心。这种思维是管理者不能管好员工责任心的根本原因所在，也因此让执行力的打造陷入无奈。