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我们是一个不到30人的小公司,目前有8个部门,21个岗位。总经理安排了个任务,在年底前做一份公司岗位的调查报告,不借助外面咨询公司的调查报告。我该如何下手呢?
我的思路主要是这样的:
1. 比较本市及附近城市同行业的公司,列出他们的公司概况、劳动条件(网上搜集、关系咨询)
2. 按我公司的岗位调查其他公司同岗位的薪酬(感觉很难得到其他公司相关岗位的薪酬数据呢)
3. 借助图表分析岗位薪酬
不知这样的思路有无不妥,还有在用关系咨询时如遇到公司薪酬保密就不好开展了,直接联系其公司HR,估计人家不会告诉我吧,我将怎样推进呢,请给些建议,谢谢了!
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