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[求助] 30人公司,请高人指导一下如何做薪酬调查?

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发表于 2014-11-4 10:35:44 |只看该作者 |正序浏览
我们是一个不到30人的小公司,目前有8个部门,21个岗位。总经理安排了个任务,在年底前做一份公司岗位的调查报告,不借助外面咨询公司的调查报告。我该如何下手呢?

我的思路主要是这样的:
1. 比较本市及附近城市同行业的公司,列出他们的公司概况、劳动条件(网上搜集、关系咨询)
2. 按我公司的岗位调查其他公司同岗位的薪酬(感觉很难得到其他公司相关岗位的薪酬数据呢)
3. 借助图表分析岗位薪酬

不知这样的思路有无不妥,还有在用关系咨询时如遇到公司薪酬保密就不好开展了,直接联系其公司HR,估计人家不会告诉我吧,我将怎样推进呢,请给些建议,谢谢了!

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谢谢分享
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发表于 2019-5-7 16:28:38 |只看该作者
我要学习
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发表于 2019-4-26 11:30:17 |只看该作者
薪酬本来就保密,难度有点高
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rocey    

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发表于 2019-4-10 10:00:24 |只看该作者
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2019-3-7 13:54:41 |只看该作者
学习一下!
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发表于 2018-11-27 11:52:45 |只看该作者
学习学习~~~~
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发表于 2018-11-23 14:52:59 |只看该作者
加入一些当地的行业群,熟悉了可以相互咨询下
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发表于 2018-11-22 20:33:46 |只看该作者
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
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发表于 2018-11-20 15:53:45 |只看该作者
同样最近也在做薪酬调研,头疼啊
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发表于 2018-10-13 14:11:12 |只看该作者
个人觉得,还是要借助第三方机构  
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