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[求助] 关于第3次续签合同的实际问题?

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楼主
发表于 2014-11-10 15:58:47 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-11 08:58 编辑
2 O2 a0 E2 w; j0 C# c) ]
1 h# l* P8 r& `* s1 I       各位大家好,想咨询一个问题,第三次签合同了,我们仍然能签固定期的吗?假设我和员工协商,仍签固定期的,要是员工不同意主张续签无固定期的,我们就说这次合同不续签的,我们的目的是想签固定期的?因为这位员的表现实在很差。

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劳动合同法第十四条第二款规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。[/backcolor]关于对该条第(三)项的理解,司法实践中有两种观点:[/backcolor]北派(以北京、广东为代表)观点认为:劳动合同法规定无固定期限合 ...
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发表于 2014-11-12 17:15:28 |只看该作者
yaya毛豆芽 发表于 2014-11-12 11:02
5 ?, q+ X3 n/ n3 n2 N# ~那要是员工不同意续订固定期合同呢?
3 _& W& C4 w) O1 d3 G3 |. h谢谢。
6 J0 Y: ]0 l. o; [  C) V
那就要签无固定期限的咯。( ?# T. u2 f2 z5 n! f- A
这个环节上沟通很重要哦,首先要和员工签固定期限合同对他没有什么影响,公司这么签不是针对他一个人,只是在用工上比较谨慎,做的好的员工根本不用担心合同期问题。如果他还是不愿意,就问他原因,不行就只能签无固定期限合同,但工作中注意收集他的证据,到符合解除的条件时再解除。
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发表于 2014-11-12 11:02:45 |只看该作者 |楼主
anne安丽 发表于 2014-11-11 07:49 8 F* l9 F" n' x* C, a
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳 ...

8 n" @5 B# `; d! ]8 I$ S4 R那要是员工不同意续订固定期合同呢?
5 R. w  ~) j6 N+ N. O9 S: ~谢谢。
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发表于 2014-11-12 09:00:27 |只看该作者
双方商量可以签订固定期限,但是表现不好为啥还要续签呢。我也好奇
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发表于 2014-11-11 16:47:52 |只看该作者
寂寞森林 发表于 2014-11-11 11:43 2 [. v6 z: m/ m
这个问题实践中有两种做法,但是大部分都是支持签订无固定期限,维护劳动者的权益。0 J2 ^5 P# }) Y9 t
个人建议:如果员工表 ...
! V5 g% o6 k$ E" r
我们公司目前也是这样的做法,赞同!符合签订无固定期限劳动合同的员工,跟员工商量,让他自己写个同意和公司签订固定期限劳动合同的意向书,本人签字,劳动合同同时存档备用。
# c( b: o9 q  x8 t+ j
1 T6 c- z) O0 r0 M6 P% [真的表现不好的话,我觉得还是付点经济补偿金走人吧,大家也分析得很在理了。也学习了。
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发表于 2014-11-11 14:40:11 |只看该作者
连续签订2次固定合同后,选择权是在员工,员工可以选择签订固定合同,也可以选择签订无固定期限合同;不知道楼主出于什么考虑,表现差还要继续签订合同,不如就直接不续签,给予经济补偿就行了
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发表于 2014-11-11 11:43:09 |只看该作者
这个问题实践中有两种做法,但是大部分都是支持签订无固定期限,维护劳动者的权益。
& u/ P# ?; V8 g: Y2 e  V个人建议:如果员工表现很差劲,你们倒不如协商解除,以免后患,大不了就给点补偿金完事,一劳永逸;
  n/ ~% Y% o7 ?2 s% Y3 u  x真要是想签订固定期限,可以跟员工商量,让他自己写个自愿签订固定期限劳动合同的申请,这样就避免了必须签订无固定期限的麻烦。切记,一定要有员工本人签字的保留证据,以防打官司的可以取证。
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发表于 2014-11-11 10:20:11 |只看该作者
第三次签合同,是员工有选择权力签固定或者是无固定。可以看下《劳动法》39,40条。
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发表于 2014-11-11 10:11:22 |只看该作者
这个问题还真是奇怪,员工表现差还能留到现在?还让他即将面临第三次签合同??我真不知道该如何评价。什么都不要签了。直接搜集证据,让其走人。
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发表于 2014-11-11 09:41:43 |只看该作者
安爸都出手,我就看看了。其实楼主无固定期限合同没有那么可怕的,不用太担心。
从来没有来过,哈哈
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