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[原创] 这样的岗位类别组成,如何用一套考核办法考核?

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楼主
发表于 2005-9-27 20:12:00 |只看该作者 |正序浏览
我司为制造企业,规模小,办公室人员约40余个,包括技术员,质量管理员\财务人员\销售人员等,如何制定一套考核方案,对所有办公室人员进行客观公平的考核,我们目的是以考核结果来决定该员工第二年工资增长额度.1 x+ j0 h+ V2 X3 T V6 m- [ 请前辈指教,谢谢!![em07]
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梁耳    

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沙发
发表于 2005-9-28 12:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的岗位类别组成,如何用一套考核办法考核?

平衡计分卡 ; T, f( O) S. Y$ O" R1 WKPI指标法4 K9 w) o- ]% }& e7 N* u 目标考核法等都可以用，关键看公司的实际情况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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