[原创] 遇到这样的员工，怎么办？？

sunlingling1155

我公司是个具有全国销售市场，在全国很多A类城市有相关的店铺。 其中在西安地区，有一名员工，可能是与办事处主管沟通上有问题，所以将公司用于交办事处费用的1000多元和他保存的数码相机及其他公司物品，和他所用的资料全部拿走，并一直未上班。 公司经电话与其沟通无结果后，在给他下了通知，并在通知中表示如不按通知要求做，将采取法律手段，现在通知了一周了，该员工无任何行动。 对于该员工这种行为，从公司角度考虑，是绝不能估息，并对这种行为严罚，以警示他人。并且是想将公司款、物要回来。 ; ]7 J- y0 B2 O' G现在只能采取法律手段，但因为公司总部在北京，我们用哪个可行性方式去维护公司利益。 1。去当地派出所报案，（是以偷窃还是以职务侵占？需要什么样的证据？） + z+ y2 A: f2 [" Q. Q: H0 e2。去当地劳动局，（告该员工什么？）公司款物追回，是否在其受理范围内。而且我们公司在西安的办事处无营业执照，不知劳动局是否受理？？ 3大家有没有其他的好方法解决此事。

rosyhk

公安部门报案，定性自然是公安部门的事情

改变从今天开始

职务侵占

hollyhr

职务侵占

安然如斯

可以以侵占公司财务为由向法院提起诉讼。