设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 9499|回复: 32
打印 上一主题 下一主题

[求助] 合同变更日期可以写(法定节假日日期和周末日期)吗?

[复制链接]

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-11-17 10:35:19 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 好学习天向上 于 2014-11-17 11:17 编辑 8 {/ t( z+ `# s" o7 Y5 l  R

' Q4 b# [; r' Z求助:目前在操作变更劳动合同时,所有生效日期是每月一号,现做10月份变更时,发现10.1是国庆节?请问可以放1号吗?3 x/ A$ c  S% D' d+ S* E
另:员工签属日期也是生效日期1号,若是往后签几天,有那些风险。非常感谢!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
好学习天向上 + 15 很实际的问题

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

33
发表于 2014-11-21 11:51:19 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2014-11-20 11:44 % @8 N( ^- |8 f- L1 I5 W. _* I
这个对员工没有什么利益的冲突和影响。就没有关系,先找管理人员,让他们先签。然后再让员工来签。一般都 ...
- x) Q/ e( S$ |7 a
好,非常感谢你的帮助。
回复

使用道具 举报

6

主题

51

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 676 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-2-27
最后登录
2019-2-21
积分
36259
精华
0
主题
6
帖子
1813

元旦勋章 圣诞勋章 原创先锋

32
发表于 2014-11-20 11:44:43 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-11-19 12:08 2 v/ A* }' k& L- i
因为我们拿到变更名单是在10月底,但要求生效日期是10.1号,所以若让员工签署时,应该在10月底,让员工签 ...

6 E4 d8 L) y$ a+ q* `2 C这个对员工没有什么利益的冲突和影响。就没有关系,先找管理人员,让他们先签。然后再让员工来签。一般都没有什么问题。说法可以有很多种,但是这还在一个月内,本身也不违反法律法规。没必要纠结。实事求是的说,接到要做该项工作时,比较晚了,但对大家来说没有影响。看你们领导****都已经签了。也可以把自己也拿出来签下字,不生效不就行了。不用那么纠结。
回复

使用道具 举报

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

31
发表于 2014-11-19 12:08:35 |只看该作者 |楼主
风中火烛 发表于 2014-11-18 12:30 2 s9 y1 }( `* [4 P/ h* R
没有问题吧,劳动法对这个没有什么规定!

. [) C! h& H" f4 [感谢分享!
回复

使用道具 举报

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

30
发表于 2014-11-19 12:08:12 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2014-11-18 10:35 & e9 G' U: Q, c2 S. Z( B, H
这个提前到9月30日可以,10月1日当天生效也无妨。LZ是顾虑些什么问题呢?只要保证合同的延续性就可以了。 ...
4 e8 }+ R9 q: J: E3 f
因为我们拿到变更名单是在10月底,但要求生效日期是10.1号,所以若让员工签署时,应该在10月底,让员工签署在9.30,怕有点难解释。请教!
回复

使用道具 举报

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

29
发表于 2014-11-19 12:06:27 |只看该作者 |楼主
风中火烛 发表于 2014-11-18 12:30 2 h: r* y0 N. z9 i7 }. N8 {
没有问题吧,劳动法对这个没有什么规定!

0 r5 {  k# P# @- \% G2 ^哦,谢谢亲们的支持。感谢!
回复

使用道具 举报

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

28
发表于 2014-11-19 12:06:02 |只看该作者 |楼主
qangel 发表于 2014-11-18 10:09
! k7 a9 a7 u2 _回答:可以签1号,但是假期期间要发工资。若是续签,跟假期不假期无关,若是变更,按实际处理。
; v2 H3 }$ H! T/ T$ E第二个问题 ...

6 x  ^' a( _; r# a' m; O谢谢,意思是:变更生效日期放在10.1号,让员工签署在10.8号,看有没有问题?
回复

使用道具 举报

11

主题

13

听众

3094

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 90 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-7-28
最后登录
2022-9-14
积分
3094
精华
0
主题
11
帖子
526

最佳话题勋章

27
发表于 2014-11-18 12:30:35 |只看该作者
没有问题吧,劳动法对这个没有什么规定!
回复

使用道具 举报

6

主题

51

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 676 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-2-27
最后登录
2019-2-21
积分
36259
精华
0
主题
6
帖子
1813

元旦勋章 圣诞勋章 原创先锋

26
发表于 2014-11-18 10:35:20 |只看该作者
这个提前到9月30日可以,10月1日当天生效也无妨。LZ是顾虑些什么问题呢?只要保证合同的延续性就可以了。
回复

使用道具 举报

245

主题

66

听众

3万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 347 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-11-1
最后登录
2019-10-18
积分
37113
精华
15
主题
245
帖子
5932

原创先锋 校招君勋章 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 2011年人气版主勋章 校招达人勋章 妙笔生花勋章

25
发表于 2014-11-18 10:09:04 |只看该作者
回答:可以签1号,但是假期期间要发工资。若是续签,跟假期不假期无关,若是变更,按实际处理。4 I7 L* Q- ~+ a, i4 y
第二个问题不大明白,生效日期以合同日期为主,往后签几天是几个意思。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册