合同变更日期可以写（法定节假日日期和周末日期）吗？

ztt116109

' Q4 b# [; r' Z求助:目前在操作变更劳动合同时，所有生效日期是每月一号，现做10月份变更时，发现10.1是国庆节？请问可以放1号吗？
另：员工签属日期也是生效日期1号，若是往后签几天，有那些风险。非常感谢！

ztt116109

rainytao 发表于 2014-11-20 11:44
这个对员工没有什么利益的冲突和影响。就没有关系，先找管理人员，让他们先签。然后再让员工来签。一般都 ...

好，非常感谢你的帮助。

rainytao

ztt116109 发表于 2014-11-19 12:08
因为我们拿到变更名单是在10月底，但要求生效日期是10.1号，所以若让员工签署时，应该在10月底，让员工签 ...

6 E4 d8 L) y$ a+ q* `2 C这个对员工没有什么利益的冲突和影响。就没有关系，先找管理人员，让他们先签。然后再让员工来签。一般都没有什么问题。说法可以有很多种，但是这还在一个月内，本身也不违反法律法规。没必要纠结。实事求是的说，接到要做该项工作时，比较晚了，但对大家来说没有影响。看你们领导****都已经签了。也可以把自己也拿出来签下字，不生效不就行了。不用那么纠结。

ztt116109

风中火烛 发表于 2014-11-18 12:30
没有问题吧，劳动法对这个没有什么规定！

. [) C! h& H" f4 [感谢分享！

ztt116109

rainytao 发表于 2014-11-18 10:35
这个提前到9月30日可以，10月1日当天生效也无妨。LZ是顾虑些什么问题呢？只要保证合同的延续性就可以了。 ...

因为我们拿到变更名单是在10月底，但要求生效日期是10.1号，所以若让员工签署时，应该在10月底，让员工签署在9.30，怕有点难解释。请教！

ztt116109

风中火烛 发表于 2014-11-18 12:30
没有问题吧，劳动法对这个没有什么规定！

0 r5 {  k# P# @- \% G2 ^哦，谢谢亲们的支持。感谢！

ztt116109

qangel 发表于 2014-11-18 10:09
! k7 a9 a7 u2 _回答：可以签1号，但是假期期间要发工资。若是续签，跟假期不假期无关，若是变更，按实际处理。
; v2 H3 }$ H! T/ T$ E第二个问题 ...

6 x  ^' a( _; r# a' m; O谢谢，意思是：变更生效日期放在10.1号，让员工签署在10.8号，看有没有问题？

风中火烛

没有问题吧，劳动法对这个没有什么规定！

rainytao

这个提前到9月30日可以，10月1日当天生效也无妨。LZ是顾虑些什么问题呢？只要保证合同的延续性就可以了。

qangel

回答：可以签1号，但是假期期间要发工资。若是续签，跟假期不假期无关，若是变更，按实际处理。
第二个问题不大明白，生效日期以合同日期为主，往后签几天是几个意思。