未办理离职交接手续，工资怎么支付？

Tina^^

$ A# d! G* t: T. C# n
       最近遇到一件很奇葩的事情，不知道怎么解决呢？

/ E$ C# Q7 T/ i& S6 p+ v       去年5月份公司与一位试用期内的员工解除劳动合同，但是她没有办理相关离职交接就当天私自离开公司了，公司多次给她打电话也不接，最后公司把相关资料寄给她签字但被她退回，她本人也没有要求公司支付工资，之后就销声匿迹了。这个月（从她离开公司至今一年多）突然打电话来说，要求公司支付她试用期内的工资。这种情况该怎么处理呢？

猫猫雨

只要付出了劳动，那么支付工资是肯定的。但其中离职的办理确实要在日常的制度中完善起来，避免日后再次出现。
4 z, a% t0 P1 Z( \/ `. h7 P首先，制度中需明确员工必须提前30天提出辞职（试用期提前3天）；其次，必须完成所有的交接并签好字。

Tina^^

假文人 发表于 2014-11-28 12:21
就是发也有办法，不发也有办法

; i0 a2 U- t( O4 V$ I关键是具体什么办法啊？

假文人

Tina^^ 发表于 2014-11-24 16:03
不好意思，这个我还真不懂，请指教啊

/ N4 @  D# C7 R5 x就是发也有办法，不发也有办法

Tina^^

yuandy 发表于 2014-11-26 16:57
不知道楼主最后是怎么解决了

/ F$ D6 w9 b; q7 p% U6 _要求员工办完离职手续之后支付工资，但是员工现在又消失了。。。

yuandy

njenje 发表于 2014-11-25 15:10
& ~  k( o. g+ D我们之前也试过这情况呢 最后还是要员工签了该签的离职文件再发工资 我们没有说拖欠她工资啊 只是暂缓发放 ...

! ?9 C% l% @- M% O, c* f3 {/ o最后还是发了

yuandy

frank_hughes 发表于 2014-11-21 09:42
, ^/ F: M% c5 o1 H5楼正解。
3 R( ?1 j' ]) l+ @! _7 O1、作为公司一定要在入离职程序上严格操作，避免不必要的劳动争议产生。
2、根据《劳动合同法》 ...

有法律依据好办事 哈哈

yuandy

不知道楼主最后是怎么解决了

yuandy

学习一下  高手如云 啊

Tina^^

comzhi 发表于 2014-11-26 14:24
1 @  o, ^& V* [4 C7 l  ^$ p着员工有点吊儿郎当的

5 v* J7 _& U$ ?9 _1 d  X/ \女孩哦，不知道她是怎么想的

Tina^^

comzhi 发表于 2014-11-26 14:23
; R/ k! Q$ `0 ?* E# R5 A% Q一年了  怎么才想起来

如果是我的话，我会不好意思要呢