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[讨论] HR是不是管理者的一把枪？

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Tina^^

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贡士

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电梯直达

楼

发表于 2014-11-26 11:49:07 |只看该作者 |正序浏览

有的时候觉得，HR就是孤独的旅行者，特别是当你头上顶着一位不懂人事的主管，总提些莫名其妙的要求，一到需要对员工强势或者推行公司相关制度的时候，把事情和责任都推给HR，HR就像一把枪，真正开枪的人却躲在背后怕得罪别人。作为一名HR，有的时候会觉得很孤单，甚至犹豫是不是要重新选择自己的职业。

HR同仁们，这个问题，你们怎么看？如何调整好心态？

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rainytao 查看楼层

呵呵，LZ都记得，不管我们是什么职位，什么行业，到了什么高度，都会遇到被当枪使的时候，都有充当炮灰的时候。不要以为不是HR就不会遇到这样的问题。那是你的认知还不够。换句话讲，LZ为什么不想想，还能被别人当枪使，从另一角度说明了我们还有利用价值不是吗？刚毕业次年工作遇到一台湾人，说，我们要努力提升自己的被利用价值。当时太过于青涩，听了这话，觉得相当刺耳，甚至嗤之以鼻。后来慢慢有所经历，有所感悟了，其实事实 ...

阿paul 查看楼层

呵呵~~我昨天刚跟下属解释完这个问题。大boss有件事处理的不对，二boss无法接受（确实二boss占理，出发点也对），需要HR逼大boss立刻决断。二boss让HR起草了分说明，并联名写处理意见。我第一个签字了，下属也签字了，顺便说了一句，“这不拿咱当枪使嘛” 主观上我不认同用枪来比作HR的职责。应该是企业与员工之间的杠杆、融合剂、松紧绳，HR只是在追求平衡。客观上讲，枪就枪了，我宁肯是一把巴雷特XM109（0.5口径、专打装甲车 ...

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nifjzhuwz84

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108楼

发表于 2015-1-14 04:35:36 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nifjzhuwz84

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发表于 2015-1-12 04:31:16 |只看该作者

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李本仁

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106楼

发表于 2014-12-22 09:20:10 |只看该作者

很对，每个人都是枪。我们的工作只不过是每时每刻都做枪罢了，管理人本身就是BOSS的枪，你要做不好枪，BOSS换一把，不要你了。

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Tina^^

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发表于 2014-12-18 16:45:27 |只看该作者 |楼主

leng2002 发表于 2014-12-18 16:08
你自己认为你自己是一把握在别人手里的枪，那别人自然就把你当枪来使了，如果你觉得你是拿着枪的人，那么别 ...

谢谢你啊，所以得先学会做人。。。

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leng2002

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发表于 2014-12-18 16:08:50 |只看该作者

你自己认为你自己是一把握在别人手里的枪，那别人自然就把你当枪来使了，如果你觉得你是拿着枪的人，那么别人只能给你建议，你可以调整枪口，试着把自己认为是拿着枪的人，把你的信息反馈给别人，这样你才不会被当枪使。 HR，可以有态度，可以委婉，可以耿直，也可以摆事实出数据，你可以做的很好，首先你要正视自己岗位的价值，亲爱的同行。

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