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[求助] 请教高人:招入了35岁以上的女员工怎么办好?

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楼主
发表于 2014-11-29 16:15:38 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-1 13:22 编辑

       请教各位:现在招工越来越难了,可是有些岗位年轻的不愿来或干不了,招几个年纪稍大点的吧,人家倒是踏踏实实地干,只是养老保险有一个15年的限制,担心这些人到了退休年龄又不能退休,很纠结。请教各位高人,大家怎么看这个事儿。

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rainytao 查看楼层

这种现象很普遍了。没必要担心那么多,首先目前的难题都应付不了,想今后无用。先满足目前公司的招聘需求再说。这是前提。至于养老问题,可以给员工做工作,争取理解,而且,不是也可以补缴吗?再不济,个人账户不是还可以继承吗?就权当给子孙后代一笔财富了吗?

gedanqun 查看楼层

相对而言,我还是喜欢这个年龄段的员工,稳重,踏实,呆得牢。小年轻招进来,三下五除二,招呼不打一声就走了,发工资时,来问工资,太多此现象。至于社保问题,应聘者自己也知道这个情况,他既然都来找工作的,这个顾虑可能也考虑到,就看他自己如何看待。有社保的,自当续保。没有续保的,情况如实告知,35岁以上的,可以参保,也可以先买十年,再续保,变通的政策当地应该适合有。何必纠结这类问题! ...
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hreoy    

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发表于 2014-12-16 16:47:59 |只看该作者
楼主太纠结了点,十年后的事情不需要太纠结。社保可以往前补缴,而且现在退休年龄不是说要延长了嘛。。。
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发表于 2014-12-8 14:59:10 |只看该作者
可以前延后补的,。没有什么大问题/
不好意思,刚回来报到!
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发表于 2014-12-7 14:04:47 |只看该作者
很喜欢这个年龄段的,工作能量巨大
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发表于 2014-12-5 19:33:33 |只看该作者
没什么担心的。现在招工都高龄化了。而且,你想着等他们退休时,退休年龄都不知道要延迟要几岁。
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发表于 2014-12-4 11:38:05 |只看该作者
这个年龄段的人最踏实了
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发表于 2014-12-3 08:47:37 |只看该作者 |楼主
多谢各位,是我纠结太多了,呵呵。。
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发表于 2014-12-2 17:31:35 |只看该作者
本帖最后由 luolangzixun101 于 2014-12-2 17:41 编辑

政策也许将来会调整,这个是全社会问题、不是HR可以解决的,按现行的国家政策招聘人才就是了。那些你不能解决的问题,不要费这个神。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2014-12-2 17:05:21 |只看该作者
沙发和板凳已经回复的很清楚了。不要过于纠结。
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发表于 2014-12-2 12:48:44 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-12-1 11:24
这种现象很普遍了。没必要担心那么多,首先目前的难题都应付不了,想今后无用。先满足目前公司的招聘需求再 ...

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