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[原创] 想了解更多的薪酬信息吗?

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发表于 2005-10-7 13:59:00 |只看该作者 |正序浏览
想了解更多的薪酬信息吗?这需要大家共同的努力,数据的不断积累可以为所有参与此次活动的人提供您想要的信息. 本人现在正在做公司的薪酬制度,想通过中人网来调查一下公司部分岗位的市场价值,希望所有的中人网的朋友们都能伸出援助之手,帮我一把。(要是做不好,年终奖就完完了,老板不想花钱从专业的顾问公司买薪酬调查资料)。先在这里谢谢即将要参与的人了。 主要职位有: 1、成本会计:负责生产成本的核算与分析 2、费用会计:对公司的所有费用发生情况进行记录并进行适时分析 3、绩效管理专员:人力资源部部长直管,负责公司绩效管理及薪酬管理 4、劳动人事专员:负责公司的劳动人事工作 ,主要是与劳保局打交到较多,还有合同管理,员工管理。 5、办公室主任:负责公司的行政后勤管理 6、办公室秘书:负责公司橱窗宣传栏的制作,需要一定的绘画功底,第季度编辑公司内部的简报,辅助主任做好人员接待工作等. 7、行政秘书:起草行政公文,辅助主任做好日常的行政后勤工作. 8、采购部部长:负责全公司生产用物料的采购,直接上级为财务总监 9、采购员:按原料\包装材料和辅料分为三类,主要负责物料需求计划的初步编制及时向采购部长提供物料价格信息等 10、客服部经理:主要负责组织公司药品的发送工作,(本公司无物流部),配货,下属有8人. 希望大家能支持一下! 跟贴,请说一下您所在的城市!谢谢[EDIT]用户“职场行者”于2005-10-7 15:43:37编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2005-10-8 13:53:00 |只看该作者 |楼主

请指点

[quote]以下是引用顺予在2005-10-7 22:03:21的发言 这样调查不具有可取性。 我是帮不上你忙了。 那怎么样才能达到目的呢?请指点!谢谢
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发表于 2005-10-7 22:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 想了解更多的薪酬信息吗?

这样调查不具有可取性。 我是帮不上你忙了。
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