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招聘岗位:培训经理
工作地点:杭州
岗位职责:
1、负责公司岗位能力模型的开发、优化、测评及动态管理;
2、负责搭建公司分层分类教材体系框架,主导公司年度一、二级教材开发及管理工作;
3、负责集团年度培训需求的调研,制定分层分类员工培训计划,负责培训费用预算的编制、申报及管理;
4、负责培训管理制度、分层分类教材管理制度优化及完善;
5、部分通用类培训课程的开发及授课。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理或管理学相关专业,年龄28周岁以上;
2、3年以上大型企业培训工作经验,1年以上集团总部工作经验;
3、具备较强的教材开发、管理等专业度及实践经验,能主导设计并构建分层分类教材体系;
4、较强的组织协调及沟通能力,良好的亲和力,团队意识及工作责任心强;
5、具有较好口头及文字表达能力,具有严谨逻辑思维能力,做事思路清晰及条理性强;
6、性格开朗、乐观,诚信务实,敢于担当;
7、熟练使用办公软件。
职业发展方向:子公司人力资源部及集团人力部人力资源综合管理或未来学院管理工作
联系人:刘女士
邮箱:emilyguwen@163.com
QQ:1596756613
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