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[讨论] 你会选择什么样的人做你的老板?

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发表于 2014-12-15 22:57:50 |只看该作者 |正序浏览

    前段时间在读书馆正好借了一本书,其中有一个章节提到贾诩,从他的职场来看,在三任老板下面干活,:一是原为李傕手下,为求自保,建议李傕等人袭取长安,造成大乱。在李傕、郭汜二人争斗之际,贾诩从中周旋,尽力保全献帝,因与李傕争执而逃回家乡。二是贾诩后改仕张绣,劝张绣降于曹操,而当张绣起心造反时,又设计协助,成功偷袭了曹军,此后又多次设计抵挡了曹操的进攻,表现出职业谋士的风范。三是在官渡之战前,贾诩再次劝张绣投降于曹操,从此归附曹操。此后贾诩在平定北方四州、平马超、灭张鲁等战役中屡有建功,深得曹操信赖,善终!
    贾诩在张绣手下中,曾经还有一个选择,就是可以去袁绍集团,袁绍自己家庭都管理不了,怎么去管理那么大一个区域呢?
    贾诩深知曹操是个什么样的人,对他可谓做了SWOT分析,最终选择曹操集团。
    一个好的老板就像一头狮子,即使率领的是一群羊,这群在狮子后面的羊,最后都会变成狮子,张绣的公司就像一只小山羊,希望变成狮子,加入曹操集团是最合理的选择。
    在某种程度上说,选择一个好的老板比选择一家好的公司或工作重要。
    不论谁是贾诩的老板,每个人身上都有其显著的特征。在这发展之迅猛的社会,很多企业都推出了以人为本的口号,发展核心竞争力才是赢利市场竞争的根本。古人说:以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失;以史为镜,可以知兴替。 两千多年前三国的故事给了我们很好的诠释,其中道理,于HR的成长,亦然。
各位HR,让我们分享一下:
1、你目前公司的老板是个怎么样的人?
2、你喜欢什么类型的老板,为什么?

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学习与充电 查看楼层

我比较赞赏的老板:一、在行业内有远见的同时,并注重现实;二、为人厚道,但不是妇人之仁;三、待人待物客观,但也有变通之时;四、果断干练,但不武断;五、愿意放权,但不随便猜忌;六、同样也要勇于承担个人决策的失误造成的损失。 当然,没有十全十美的老板,正如没有十全十美 人。我现在的老板具备大部分我的观点,所以少数的可以接受。 ...

平安一路行 查看楼层

讨论这个话题,至少有两个前提,一是本身拥有足够的能力;二是拥有可能性的机遇,事实上我们在工作中往往想象自己作为老板会怎么样。我们在工作中经常因为老板的一句话,一个要求而忙活半天,却不得理解,希望老板是公正、大度、处处为员工着想,涨工资,发福利,越多越好,然而现实中是不是存在这样的老板,至少从目前经历来看,没有出现过。实际上,老板会琢磨,我会选择什么样的员工。我们是在选择相互需要。 ...

可护儿 查看楼层

我喜欢现在的公司和现在的岗位。所以毕业后一直在现任公司就职,已经13年有余。期间差不多每3年左右就会换一个上级,在我们这样集团性质的企业,我们习惯将自己的上级就称之为老板。因为真正的大老板,我到目前为止,只见到过照片,而未见过本人。 印象中的第一任上级,是我最欣赏的。湖北人,80年代中的大学生。温文儒雅,见多识广,才学渊博,知人善任,宽厚仁慈,对下属体贴入微,对平级热情周到,对上级敬重有佳。对工作兢兢业 ...
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懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
超逸绝尘 + 20 + 25 非常好的话题。
xianrui2010 + 20 + 24 以史为镜,哈哈~
spcchenyue + 3 + 14 这是复习到深夜的节奏么?

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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-2-2 11:41:47 |只看该作者
可以让我有自主发挥空间的老板
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发表于 2014-12-24 16:34:50 |只看该作者
平安一路行 发表于 2014-12-16 13:12
讨论这个话题,至少有两个前提,一是本身拥有足够的能力;二是拥有可能性的机遇,事实上我们在工作中往往想 ...

分析到位
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发表于 2014-12-24 16:34:07 |只看该作者
阿paul 发表于 2014-12-16 12:17
1.现在的boss,女性、40多岁、现公司10年以上,法律出身,精通行业知识,思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...

女老板比较强势一般
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发表于 2014-12-24 16:33:55 |只看该作者
阿paul 发表于 2014-12-16 12:17
1.现在的boss,女性、40多岁、现公司10年以上,法律出身,精通行业知识,思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...

和我们差不多
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发表于 2014-12-24 16:29:39 |只看该作者
希望我的老板能好好说话就好,要求不高
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发表于 2014-12-22 11:55:24 |只看该作者
可护儿 发表于 2014-12-17 11:30
我喜欢现在的公司和现在的岗位。所以毕业后一直在现任公司就职,已经13年有余。期间差不多每3年左右就会换 ...

13年,哇,前辈的前辈啊
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发表于 2014-12-22 11:55:01 |只看该作者
平安一路行 发表于 2014-12-16 13:12
讨论这个话题,至少有两个前提,一是本身拥有足够的能力;二是拥有可能性的机遇,事实上我们在工作中往往想 ...

多希望自己的老板是这样
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发表于 2014-12-22 11:54:42 |只看该作者
学习与充电 发表于 2014-12-16 08:15
我比较赞赏的老板:一、在行业内有远见的同时,并注重现实;二、为人厚道,但不是妇人之仁;三、待人待物客 ...

这就是完美的人啊
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发表于 2014-12-20 08:57:57 |只看该作者
还好,我的直接上司和大大上司,都是比我小几岁的年轻人,对我们这些人比较尊重,最欣赏他们的是:言而有信,虽然有时候这个信到来的时候有点晚;然后就是敢想敢做的性格;我的大大上司可是管着十几个公司的大老板,天天飞来飞去的,好象从不疲倦似的,所以还欣赏他们的就是超强的敬业精神!
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阿paul 发表于 2014-12-16 13:04
我可能有点理想化。

放权:只要体现出你的能力,基本上都会给予相应的权利。

你可以做boss了
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