是21.75还是20.83？

好学习天向上

      最近看到坛中家人讨论关于综合工时计算加班费的问题，在讨论中，发现自己在做考勤中存在的问题，就是月标准工时是20.83*8还是21.75*8？
      我在两家单位接触过考勤，他们所使用的月标准工时不论是标准还是综合抑或是不定时都依据的是21.75*8=174小时来计算。查询相关法规：劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知明确规定月工作日为20.83天/月。工作小时数的计算以月季年的工作日乘以8小时。而日工资为月工资收入除以21.75、小时工资为月工资收入除以174。
     原来我犯错时间如此之长。别人传下来的考勤计算方法，我也接过来，不加思考，就这样一直错下去。更可怕的是我又把这种计算方法交接给现在做考勤的，她也是按照老方法。到目前为止，全公司没有那个员工提出质疑。就这样一直错下去......是不是有点像“破窗定律”。
    想想，工作中还有多少错误是因为别人这样做，我也这样做导致的，人云亦云。或者说是自己做事情不加思考，概念不清。现在终于有时间跳出先前的圈子，可以认真的思考了。
     
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1.一个高人的链接关于20.83和21.75的区别：http://www.hrloo.com/rz/71826.html
2.综合计算工时加班费计算有1.5倍加班和3倍加班，没有2倍。参考法规：劳动部关于职工工作时间有关问题的复函五详细的解释综合工时加班费计算问题。

李本仁

这个东西没意义。以具体情况算的话，没执行过的新执行按照20.83，原来就有的话尽量不改动。大型特大型企业执行20.83，中小型企业具体情况具体分析。

好学习天向上

萧萧的房子 发表于 2014-12-22 09:49
为什么我看完还是觉得怪怪的。因为一直是21.75，所以觉得很正常，然后今天看了20.83.。。整个人不好了。。 ...

我也有同样的感受，我现在轻松是因为我不在该公司，也就没必要挑明这个事情。

萧萧的房子

为什么我看完还是觉得怪怪的。因为一直是21.75，所以觉得很正常，然后今天看了20.83.。。整个人不好了。。有时间还是要再研究研究

Alexaib

原来是这样...目前所在的公司月计薪基数是21.75。不过一直是单休，算固定加班工资的...

wbaoba_0

和萨 发表于 2014-12-18 17:08
这个计算公司可以根据公司的规定来做，还有30天的算日工资的

这个要按国家规定，不能按照公司规定

好学习天向上

学习与充电 发表于 2014-12-19 07:57
学习了，我们一般都是按照21.75执行，但实际操作过程中核算工资都是按照当月实际天数折算的（30天或31天） ...

嗯嗯，是这样的，每个公司也有每个公司的特色

好学习天向上

vian林 发表于 2014-12-18 18:48
我们也是21.75来算的吖，还真没人提出异议。

21.75*8=174而20.83*8=166.64感觉计算起来不是很方便，四舍五入会好些。
企业中明明知道不合法，一时也很难改变的

lzg2001

21.75,本公司一直用这个标准。

sljpn

20.83