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[讨论] 大家的社交招聘渠道用的如何啊？（微信、微博、linkedin）

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wyysmj    

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楼
发表于 2014-12-23 10:18:00 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-23 11:01 编辑

想发起一个话题，看看大家在招聘工作中社交渠道都用的如何？ 比如 微博 微信  linkedin 等

PS:
年终了，要做各个渠道的招聘总结

其实，就今年来看。我们公司对社交渠道基本没怎么用。
       1、微博微信等渠道，感觉做宣传可以。但真正要转化为招聘成果效率不高，需要投入大量精力。
       2、linkedin，貌似比较高端。普通国内私企人员貌似用的很少。而且国内版本做的不好。

不知道大家用的怎么样？有没有好的案列

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famousfu 查看楼层

一己之见： 想把微信、微博作为招聘渠道来用，必须得有很长时间人脉的积累，觉得这类招聘渠道暂时还不适合我们。 linkedin、拉手网，快速建立“人脉网“，虽然在中国还没有完全成熟起来，今年有用过，个人觉得，仔细寻觅还是有所收获的，但是对于紧急需求，这个渠道感觉不给力，需要花时间和别人沟通，不是看到合适人才，就说：我这有什么什么岗位，你来面试。可能更适合猎头用。 应聘者的登记表其实也是个不错的招聘渠道（高端人 ...
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如何, 微博, 而且

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发表于 2014-12-31 11:24:56 |只看该作者
刘丽霞 发表于 2014-12-23 13:34
SNS渠道可作为宣传的渠道，有一定的效果，但大多数人对这个会有疑问，比如质疑是否是假消息之类的。我现在 ...

非常同意
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-12-31 11:24:28 |只看该作者
学习与充电 发表于 2014-12-23 13:10
社交渠道招聘，我们现在也涉及少，不过随着社会变化，微信等这类的招聘渠道可以用起来了。 ...

我们也是一样
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-12-31 11:24:08 |只看该作者
famousfu 发表于 2014-12-23 13:04
一己之见：
想把微信、微博作为招聘渠道来用，必须得有很长时间人脉的积累，觉得这类招聘渠道暂时还不适合 ...

感谢前辈指点
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蒾纞    

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发表于 2014-12-31 11:22:36 |只看该作者
路过，学习
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懒猫琪琪    

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发表于 2014-12-31 11:18:56 |只看该作者
famousfu 发表于 2014-12-23 13:04
一己之见：
想把微信、微博作为招聘渠道来用，必须得有很长时间人脉的积累，觉得这类招聘渠道暂时还不适合 ...

很好的分享
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发表于 2014-12-29 11:53:08 |只看该作者
但是实际效果真不那么明显
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发表于 2014-12-29 11:52:26 |只看该作者
都是起到一个宣传的作用
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cdxmy    

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发表于 2014-12-29 11:46:06 |只看该作者
vian林 发表于 2014-12-23 16:13
Linkedin,公司没有，不过个人在用MSN时有加入，很高大上，英语真的要很牛啊，一知半解的费劲；微信、微博、 ...

的确很高大上，我们也不用
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发表于 2014-12-29 11:45:47 |只看该作者
sinzou 发表于 2014-12-23 14:03
都有用到,但是还没有当成主要招聘渠道.

对头，我们也是
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发表于 2014-12-29 11:45:32 |只看该作者
Doris花花 发表于 2014-12-23 14:00
公司还在用主流的几个招聘平台，暂时没有用社交渠道。
另外，公司比较倾向于到学校张贴海报，搞见面会，通 ...

也是个不做的主意
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