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在新浪看见一本好书的介绍,关于找工作的,发过来和大家共享一下。8 v9 x5 c' U f# R! R
8 V3 X6 j' E I3 b( Q2 o随着互联网络的迅速发展,网络招聘的发展也越来越快。以美国为代表的网络招聘业,迅速发展,进而出现全球最大的网络招聘网站Monster.com。
; s1 I6 t) l. P+ d" J1 P# `Monster.com在成长过程中,积累了大量的网络招聘经验、帮助众多求职者迅速赢得了新的合适职位。风靡全美的网络求职指南《狩猎职场》中,Monster 会员布赖恩•B( Brian B.)在书中写道:; P c2 D0 T( _* U" V' S
万分感谢Monster网站。通过网络,你们在第一时间告诉我很多重要的招聘信息。现在我找到了一份新工作,新公司提供的职位和薪水,比我服务了16年的前任公司要高很多,找到这份工作之前,我已经失业6个月了。找工作是一项艰巨的任务,它需要我们坚持不懈……所以我想说的是:永远不要失去信心,保持良好的斗志。; I% G) a* q/ N4 n
再次感谢!
5 w. H; o5 Q, J& [Monster 会员布赖恩•B( Brian B.)
- x Q1 `, R1 P+ k9 J& Q! y9 P* I, Q( S0 V
同美国相似,迅速发展的中国也存在布赖恩•B的现象。现在中国市场经济竞争激烈,人们在某一职位上待的时间相比上一代人已经越来越短,甚至有可能比10年前、3~5年前毕业的大学毕业生更短。更换工作环境、更换工作岗位,甚至企业业务调整、并购对中国人来时都已经是经常面对的事情。遭遇不期而至裁员、迅速缩短的岗位周期,怎样才能迅速求职,如何才能快速适应着飞速变化的社会呢?; Q4 Q( G7 }2 b8 D- f G/ N+ u3 y8 P
《狩猎职场》写到:; |# |( J! W. y( h6 S0 A% K& M+ q2 m
网络、电子邮件、数据库技术使招聘周期越来越短。在1990年,一个典型的招聘过程从开始到结束,要花12周时间。现在的平均周期是4周。
. r% c# b+ Z# C+ A这样的变革同样在中国存在,中国权威的专业网络招聘网站——中华英才网(www.ChinaHR.com),作为Monster.com中国代言人,一直致力于在中国将网络招聘本土化,并同国际人才市场接轨。让中国个人用户和企业会员,都能享受网络招聘的快速服务。
$ m! y# x& ~4 q/ I《狩猎职场》写到:你可以通过点击指定链接www.monstercareers.com,进入本书(即《狩猎职场》英文版,编者注)的官方站点。其中文战略合作伙伴www.ChinaHR.com(中华英才网)也可提供类似(网络求职服务,编者注)资源。
% o% O, g* t6 I……例如- I# ]2 u. l% [0 Y, S7 H: T5 O
◆ 专业的简历模板; k* ]# v. T' ?
◆ 交互式自我评估工具;
% D7 S0 q) i& H& G+ ?: N◆ 与网络相关的一些工具及技术;9 o2 V8 P5 m ^
◆ 用于重新自我定位的一些工具及建议;- d+ Z6 s& T/ L$ |( {
◆ 一些工作机会,如自由职业者、合同工、临时工、协同分担的工作、可以通过网络完成的远程工作,还有兼职等工作3 U# _ Y9 n/ Q
8 |! |* X* t! U' s
通过这些模板、专业化的建议、详细的职位分类和搜索,中国求职者可以在www.ChinaHR.com(中华英才网)上,短时间内制作完成一份高质量的中/英文简历,揭开许多求职疑惑,迅速寻找到自己需要的职位,提高求职效率;企业也能缩短招聘周期,尽快找到自己需要的人员,提高招聘质量。
. z2 p: N6 z0 y5 w《狩猎职场》分析到:一个雇主在网上发出一条招聘广告后,他们每小时常常能收到50多份简历。据中华英才网(ChinaHR.com)的统计,他们每天在线为企业发送的简历高达15万份。而你必须让自己从中脱颖而出。仅仅在发出简历的同时附上一封求职信是远远不够的。你必须按照那份工作去定制自己的简历。7 @8 `* l" e. F# b
《狩猎职场》根据众多网络求职者的经验总结出:2 R; l1 r. i1 T7 L* l- J
在你的求职过程中,你需要掌握4条基本准则。综合起来,我们称之为Monster的“F.A.M.E.准则”。它们是: $ J. ~$ v8 H- y- ]9 F
像自由职业者(Free agent)那样思考
# _, C2 }! L, f( W1 k# H像运动员(Athlete)那样训练/ ~) u3 F- [+ L0 \
像营销人员(Marketer)那样准备 Q! Z$ R0 g4 ^( o: g$ J
像企业家(Entrepreneur)那样工作6 r# S8 c* v: o; b4 O1 }
这样做才能使你尽快地将无数竞争者抛开,并脱颖而出。3 D4 G7 m" I. J3 J
网络数据库包含了几百万份求职者在那里创建的简历……著名招聘站点ChinaHR.com的数据库内,个人简历的数目已达300万份,而且还在以每周3万份的速度增长。招聘人员可以在这样的数据库中查询简历,数据库还能以不同的方法帮助招聘人员检索简历。
4 W n7 s, Q& t* ?书中还提到:(求职者)你与招聘人员联系的方式,在最近20年中也因科技的发展发生了变化。招聘者只需登上互联网,就能从诸如Monster或ChinaHR此类招聘网站中很快找到上百份符合要求的简历。招聘人员没有耐心花好几天去等待你的简历被邮递到他们手中。
+ g' R2 I7 J9 X4 D) m8 j……
4 n& b V |+ \5 G! G+ r' \最后,招聘成本发生了变化。在网上发布招聘广告的花费仅是报纸广告的几分之一。这意味着,花费同样数额的钱可以在网上发布更多职位的广告。近来,许多报纸也将它们的招聘广告放上了网络。$ ~9 [5 \" E) a1 s
这表明,网络招聘这种方式已经变得越来越重要,同样的情况在中国也发生着。; v7 K$ S% ]4 j, y
求职者不仅能在网上简历列出自己技能强项的关键字,同时还能在网上搜索工作机会
1 e: u# b: \% F, J6 d招聘网站正在飞速发展,你对它们要有信心,它可以成为你重要的求职工具。2 v4 ]1 Q9 H: m5 r( J: N
在一些大型的招聘网站,你可以使用“搜索工作”这个功能,来找到一些开放的工作职位。
9 d9 G# d% q! ^$ X3 S除了大型招聘网站,在招聘一些职位时,公司自身的网站往往能起到更好的效果。……如果你在一个公司网站上找到一条非常好的招聘广告,你可以应用与招聘网站相同的策略申请这份工作。 c/ w. @0 Y- D% Q7 P
一些行业中的领先公司,已经纷纷开发出自己专门的工作申请网站,在这里,你可以根据他们的需求,创建出详细的定制化的工作申请。- w2 H# Z. l( D) |* ]
《狩猎职场》提醒各位网上求职者,要注意网络求职的信息安全性
8 }/ i8 v" L1 X( |( G% D# k当你在线上求职时,有一些常识性的规则需要注意,这些规则可以帮你保护个人隐私:
1 O$ M, R0 i& m. z2 @不要告诉别人你的信用卡号和银行账号,也不要参加任何与申请工作相关的金钱交易。
$ E. K/ b6 F9 b% [( R' n" w# F不要在电话中或者网上提供任何与工作无关的联系信息(比如驾驶证号码,婚姻状况等)。: t7 W" S' k, [; R3 U
不要为了得到工作而支付任何费用。% J- y% u5 f) ^% a# H
最后也要充分利用猎头,猎头人员可能会给你提供很多就业机会。因为猎头公司,比如ChinaHR的猎头部门,会与许多企业保持着紧密的联系。所以,你应该用心去经营你们之间的关系。你们是真正的长期事业伙伴,所以在你得到一份工作之后,别忘了继续和猎头人员保持密切联系。
1 D7 S- \) `5 c1 G! o8 Q) M对众多的求职者和企业来讲,网络招聘的中国发展越来越迅速,并会成为今后个人求职和企业招聘的重要方式,《狩猎职场》将让你游刃有余地面对迅速变换的职场风云,祝您同我们一同分享这本书之后,能够在10周之内找到好工作。 |
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