自我SWOT分析--2014/12/31

sungy03

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1、S：
1.1具备7年人力招聘管理工作经验，熟悉人力资源规划工作，对其他模块较了解；
, ]3 c3 a4 v, l/ D8 L4 x1.2掌握自主人才库、猎头公司、劳务派遣、校企合作等资源。
1.3全程经历初创、高速发展、平稳等阶段，熟悉招聘管理与公司发展、战略转型等支撑关系。
6 b! g7 |7 C5 X, w1.4学习力、抗压力、协调沟通强，自我管理要求高，工作计划性较强。
5 l6 `5 s* k* `8 i* I) P2、W：
2.1精通招聘、猎聘等模块工作，从事过组织规划工作，对其他HR模块掌握不够；
2.2仅担任单一模块主管工作，大型团队管理经验不足；
" {. d8 x4 S! l2.3非HR科班专业，HR专业知识和理论欠缺；
2.4魄力不足，性格多顾虑。
, @$ f# M  V) X7 \9 f  L3、O：
3.1年富力强，30岁正当年，精力、思维、干劲处于旺盛期；
8 _4 n- L: ^! F2 P( T3.2粗放式管理向精细化管理转型，人力资源管理正逐步成为企业核心竞争力之一；
3.3长三角地区成为全球经济、文化核心圈之一，人杰地灵，机遇较多。
4、T：
4.1单一模块工作经验不足以支撑未来更好的职业发展；
4.2传统制造业面临国家环保/劳动合同等法规、国际竞争、互联网革命、90后等影响。

果果1234

这样的自我分析经常做做不错，学习下

金蠡

zezezezzz 发表于 2015-1-1 20:44
额，3.1是不是应该划分在“S”里面会更好啊。
, r2 S% c5 @. ^  m1 e0 r% H5 z我的理解是“优势”是个人具备的，“机会”是社会环境给我们 ...

同意；包括4.1，与2.1其实是一样的意思。
& d" v3 l- L# C做过企业的SWOT分析，从未做过自己的，楼主给了一个很好的启发。
不过楼主只做了一半。
0 F( Q  a7 h5 `! p" N从一本书里摘编了一点内容，给大家参考：
- p& U# X7 [- u% T* o2 G0 g! aSWOT分析的核心在于“匹配”，根据企业的优势、劣势、机会、威胁设计战略。其中，优势—机会战略需要企业发挥自身优势去把握机会；劣势—机会战略是通过外部机会来取长补短，提高自己的竞争力；优势—威胁战略要利用企业的优势来应对外部的威胁；劣势—威胁战略是通过补短来应对威胁，或者通过弃短来回避风险。

一米距离

不错，我也该自我分析分析了

白头熊

SWOT分析个人，成长与改变是关键
4 z! K4 W& ]  s: a! u! ?楼主加油！

anne安丽

感谢分享，了解自己，才能发挥优势，弥补不足，进一步提高和发展。

萧萧的房子

突然意识到自己的自我分析还木有做！新年伊始，重新审视自己很重要啊！

chenhjlenovo

已经很厉害了.

王包子

同楼主，性格多顾虑，不知是年龄增长的原因还是职业性质的原因，做事情总是思前想后很久才能开展，不是很喜欢自己这样……

田桂芳804

做不来SWOT分析。