面对创新的生存需要，HR必须做的转变～你准备好了吗！？

billy.liang

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强哥的深圳之行
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* T1 o6 o  v0 V7 k) R: \  W8 ]此行的意义对于苦苦挣扎的民营企业，有明显的指导意义：
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• 华为、微众银行、柴火创客空间均为民营企业；
• 国务院的当家人曰：
  

• 深圳前海微众银行在普惠金融的发展方面～你们是第一个吃螃蟹的，政府要创造条件，给你们一个便利的环境，温暖的春天；
• 柴火创客空间～你们的奇思妙想和丰富成果，将会成为中国经济未来增长的不熄引擎。
• 华为公司最新技术实验室～没有制度创新，科技创新就无从依附。
• 向广东省及深圳方面～要求深圳要继续做好改革开放的试验田，打造创新发展的新路子。
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• 在15年的第一个工作日的各项考察活动中均强调“创新”，点赞“创新”活力。
• 对民企创新的点赞、对政府配套措施的要求：看来“创新”的确是这一届政府的主政方向之一，也从侧面呼应了～创新可以重新激活天朝的“新一轮人口红利”的提法。
• 有幸参与其中的各位HR，你为“创新”做了什么准备？你准备好了吗？！
  

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pulehr

我刚刚入行。学习经验来了

billy.liang

plm728387693 发表于 2015-7-27 22:46
不同类型员工应如何管理？

5 D5 p% N/ t8 ^: D. F5 K“类型”如何定义：岗位高低、工作性质、性别、性取向、年龄……
/ w0 i) u7 x/ {  j问题好大

plm728387693

不同类型员工应如何管理？

billy.liang

plm728387693 发表于 2015-7-18 09:55
' Q% W4 l5 ~8 a- e1 E. W" I如何使2015年培训计划收益最大化？

现在的“微课"和"翻转课堂"也很火呀

billy.liang

Allenlibing 发表于 2015-3-6 08:04
我们现在已经全面进入了互联网时代，互联网拉近了人与人之间沟通的距离、成本，同时也产生了大量的数据，如 ...

同意，数据驱动也是转型的内容之一

billy.liang

Allenlibing 发表于 2015-3-6 08:04
我们现在已经全面进入了互联网时代，互联网拉近了人与人之间沟通的距离、成本，同时也产生了大量的数据，如 ...

同意，数据驱动也是转型的内容之一

plm728387693

如何使2015年培训计划收益最大化？

里赤媚

创新，创新，说来容易，中国有几个华为？真正有创新能力的企业目前还是太少了。

Allenlibing

我们现在已经全面进入了互联网时代，互联网拉近了人与人之间沟通的距离、成本，同时也产生了大量的数据，如果企业能够运用好这些大数据，进行分析和应用，那么企业就将拥有未来。
人力资源也逐渐会依赖于这些数据进行管理创新。

billy.liang

鸣梁海战，等着出蓝光！