走路的辩证法

金蠡

碰到一些事，想起了一句经典的话，又生发出另外一句话和想法。

经典说：走自己的路，让别人说去吧。

向左转：走自己的路，让别人无路可走。

向右转：走别人的路，让自己走投无路。（我自己想到的）

我们应该怎样走呢？

超逸绝尘

我们向着太阳的方向。

金蠡

“走自己的路，让别人说去吧”，它的基本意思大家都清楚，就是当自己选择了一个发展方向，或者去做一件事的时候，如何对待别人的看法、说法。关键不是你选择什么“路”，确定什么样的目标，而是在你选择之后，如何对待与别人的关系，因为我们不是在真空中“走路”。辩证法的核心就是“联系”。

“经典”最终落脚于自己，保持自己的定力，不受别人的影响，也没有说要不要影响或改变别人。这算是一个中庸之道吧。

然而在现实世界中，并不那么简单。有两个极端，一个是“走自己的路，让别人无路可走”，如果有人影响了我的“路”，反对我，我就不让他走好。这是一种“零和”的游戏。还有一个极端就是处处考虑别人的想法，按照别人说的方式去改变自己，甚至改变了原先的选择，以至于最终什么也做不成。这两种极端最危险，也许大家都不愿意去走，可是在实际工作中是否会不自觉地走到这一步呢？

在中庸与极端之间，存在着许多选项，与自己的个性、所处的环境、所要做的事情都有关系，并不是非此即彼，这又是辩证的。

我年轻的时候，比较偏向于“左”，为了实现自己的愿望，离开了有着顶级技能而且十分关心我的师傅，换了另一个师傅，最终走到现在，成为了人力资源管理人员（这是我始料未及的）；我也会为了自己的某个观点和做法与别人争论不休。现在，我逐渐变得偏“右”，常会顾及别人的想法，会因为别人改变自己，也会去影响别人，与自己同行，无论结果怎样，一般不会我行我素。这也许与多年的人力资源管理生涯有关。这种处理方式很好吗？有好的时候，却也并不尽然。

如何对待别人的说法，与创新与否无关。尽管我现在偏“右”，但创新意识比以前更强，甚至觉得有些年青人还不如我。我也看到，有些人比较固执，喜欢循规蹈矩，却很容易“左”，但也有可能把事情做得炉火纯青。

我希望各位同仁能结合自身谈谈看法，没有放之四海而皆准的答案。还有，无论怎么做，你会因为结果事与愿违而后悔、而反思、而改变吗？

还是不好

随心所欲的走吧，哈哈

mini

既然是辩证，怎么走都是有道理的，存在即合理。

hdfangfang

关键是要有目标，只要目标在那，怎么走路只是一个路径的问题，只要能够到达目标，无所谓自己的路，别人的路，没有路也要创造路去到达目标

王包子

不知道楼主碰到了什么事，总之还是先分析清楚，坚定自己，不是一定要先选出来哪条路，而是要确定了目标，所有的路都是可以到达的~

司马弓钦

随心所欲的走吧，哈哈

李本仁

HR理论与工作指导性的东西现在已经没有前路可循了，HR现在每走一步都是在创新开拓。
再给你一句话：世间本无路，人走得多了，便成了路。——这是鲁迅的，别急着反驳。

vian林

条条大路通罗马，目标不同，圈子不同，人际关系不同，无法复制，只能借鉴，摸索，吸收，转化成自己的前进之路