员工脱岗喝酒下班途中车祸身亡如何处理？

子斫

% @" V9 E+ Q' E; m- M4 A6 i! s
) d& U" E* t7 ^% x. x8 ?大家好！最近发生一件事，一员工上班期间脱岗出厂喝酒，然后返回岗位交接班，下班后没有乘坐公司的班车，而是骑自己的摩托车回家，在途中撞到路边树上死亡，第二天交警验血属醉驾。有几个问题：1、社保部门能否认定因公死亡？2、按非因公死亡，死者家属要求企业给予补偿是否合理？3、对这种情况企业应该承担什么样的责任？4、如果死者家属起诉到法院会有什么样的结果？请大家指教，谢谢！

俊汐

子斫 发表于 2015-4-1 12:43
0 s5 |' b6 o, ~) X+ t, H8 y作为一个案列，最后的处理结果，我会在这告诉大家。谢谢！

要真上了法院的话，估计这个时间上会比较长，少说要半个月的时间，甚至一个月。

子斫

作为一个案列，最后的处理结果，我会在这告诉大家。谢谢！

子斫

非常感谢各位同仁的意见！这几天正在处理此事，总的处理原则：
' H8 y3 b3 {( N9 E1、凡是法律法规有规定的，按法律法规处理；
( X; {6 q" |' S2、超出法律法规范围的，企业和死者家属协商处理；
3、根据交警出具的交通事故认定书和规定程序上报社保部门做工伤亡认定；
5 B) n$ E' w9 C- r# z: b8 Z4、根据社保部门认定意见考虑企业处理意见；
; `* t  {1 M6 O. }+ h0 o( S0 g5、做好死者家属起诉的应诉准备；
6、已咨询律师及法院相关人士，最后按法院判决结果执行。

管水

同意沙发的意见，看当地规定，企业是否需要承担丧葬金和抚恤金。

俊汐

快乐果果 发表于 2015-3-31 10:33
8 P  c: p2 m2 b: ]+ c非常同意您的分析，理由充分，观点明确。

感谢支持！呵呵

快乐果果

俊汐 发表于 2015-3-29 21:42
《工伤保险条例》第十六条规定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者 ...

非常同意您的分析，理由充分，观点明确。

王包子

我是来学习的，回去的好好研读下工伤保险条例

奈文摩尔

公司有责任，但是不算工伤。