设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 不连续休假，为的是休节假日如何处理？ ...
返回列表 发新帖
查看: 1855|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 不连续休假，为的是休节假日如何处理？

[复制链接]
lgdhs    

9

主题

23

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 258 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2014-10-20
最后登录
2021-11-9
积分
13864
精华
0
主题
9
帖子
467
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-4-8 16:45:35 |只看该作者 |正序浏览
          我们集团的原一分公司总经理，因重新竞聘没成功，休起了病假，第一次连续休了一个月，正赶上春节，于是写了休假条，春节的假休完后，又请了21天病假，接着又写请假条，再休当月的正常假，他这样做，法律上没找到相应不合理条款，总结一下：休病假时还想休当月的周六周日的假，讨论一下如何处理？
回复

使用道具 举报

大特南克斯    

0

主题

6

听众

2341

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2015-3-11
最后登录
2015-4-11
积分
2341
精华
0
主题
0
帖子
25
地板
发表于 2015-4-11 10:37:52 |只看该作者
休病假时还想休当月的周六周日的假，讨论一下如何处理？
[url=http://ask.39.net/question/23389200.html]怎样预防儿童白癜风[/url]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
板凳
发表于 2015-4-9 11:38:29 |只看该作者
周六周日的假？不懂什么意思。因为你发病假工资，是按照21.75天的工作日计算的，双休日本身是不计入工作时间的，也就是不记入病假工资的，是他本身应休的时间，不管他是否病假
0 z0 q6 [% J+ y+ c# J* |  y0 H5 Q1 [0 i" m" d0 p+ H3 i
关于泡病假，你们可以按他的病假条去医院医务科核实，带他去医院复查，如果他的病假条时间上衔接不紧密，以旷工解除
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

41

主题

46

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 348 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-11-15
最后登录
2016-8-2
积分
219346
精华
1
主题
41
帖子
1571

晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章

沙发
发表于 2015-4-9 10:59:06 |只看该作者
公司难道没有休假管理制度吗？怎么可能无限制的休假呢，至于是病假，那对病有做核实吗？若确实生病，是否确需休这么长时间呢
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册