劳动合同中约定脱岗培训工资是否可以？

流苏226

; F% X- l7 V9 H' ^: y针对业务人员销售业绩不达标，又不能直接辞退，我计划设计在劳动合同中注明因劳动者不胜任工作岗位而对劳动者进行脱岗培训，培训工资为劳动合同约定正常工资的60%，且不低于当地最低工资，培训后经考核，业绩仍不达标者视为不能胜任工作岗位，我公司予以解除劳动关系。
大家帮我看看这样设计行不行？有没有违反相关劳动法规？

shaobao0512

想用劳动合同法这一条，需要做好几个前提工作，这很关键也很重要。
& f/ J& w4 a) Y& B8 I6 e1.岗位不胜任的标准或条件要明确，让员工知晓并签字认可。你想要惩戒人家就必须先得让人家知道违反什么框框就要受惩戒。这是公司有效避免风险的关键证据。
% O: p0 j. i) A% P" r$ X6 g2.培训要规范化，有需求有内容有成绩有效果有记录。千万不能让员工最后说，培训不针对性，效果不明显，等等不认可的事情。
$ E4 R, R4 Y6 d8 ~; u" H4 O* Q3.培训后的结果呈现要有明确的路线图，如果在路线图期间仍旧没有改观，那么你就可以解除。但这又涉及到标准评价的问题。
希望有借鉴
3 t( P* @3 ]6 W- b6 z

spcchenyue

李本仁 发表于 2015-4-15 07:55
; S6 Y' v% h- L  ?好的。以你的意志为最高指示

- S6 l. {7 x1 @, M. I, D- k) Y

. u" j: g$ Z9 L. V7 x李兄这样说，我就很惶恐了。

王包子

流苏226 发表于 2015-4-14 19:55
不写合同里，脱岗培训工资咋确定，给低了，和劳动合同不符了，给高了，公司不合适，而且这个所谓培训，只 ...

/ F7 I* I, E, X; s$ W" ~针对特殊的培训，可以签订对应的培训协议，到时候不仅工作保不住，可能还要赔偿培训费用的。
# k7 L; W1 f; ~) }- h; j5 z此外不一定把所有东西都写在劳动合同里的，没有这样的要求，实际上企业在实际操作中也会不断调整薪酬和待遇，你们每次都调整合同吗？合同只是一个大的基础，后面根据公司的政策会有很多新的东西加入，只需要双方签字认可即可的。

李本仁

spcchenyue 发表于 2015-4-14 17:40
3 u* `# @2 G5 `. ?& m' K9 U: ]哈哈，对待朋友真诚是我的为人基本原则。所以走心也是真实的。
# J' I; n7 Y  {7 ~/ @' X: ?
也要感谢李兄一直以来对我的支 ...

4 X* G" m/ `3 P/ p& x$ P好的。以你的意志为最高指示

流苏226

王包子 发表于 2015-4-14 09:01
" C3 {5 x, b2 ~7 |0 L- }3 F- b个人认为是可以的，但是不建议放在劳动合同里，通过绩效考核的方式保留不胜任的证据，然后进行脱岗培训，如 ...

' i% k/ U; l, ]6 I  f! F不写合同里，脱岗培训工资咋确定，给低了，和劳动合同不符了，给高了，公司不合适，而且这个所谓培训，只是用很低很低的工资来撵员工主动走人，而且就算培训之后不肯走，业绩仍然不达标，公司就可以理所当然的解除劳动关系了。

流苏226

俊汐 发表于 2015-4-14 08:36
) Q. S$ D, j9 W/ {0 G若你对已经签订的合同进行内容变更，那就要双方协商一致的情况下方可进行，否则公司单方面进行，属于违规， ...

3 O2 x& N3 ^7 \# l( l这公司刚成立，还没正式投入运营，就是为了今后用工规避风险，我也觉得凡事应该有依据，丑话说在前头，做业务的拿着高薪，自然也承担高风险，而且又是金融行业，压力自然比其他行业大。

流苏226

丙饼 发表于 2015-4-13 22:37
- P2 K& j5 w9 p. A/ J% A1 H现实中倒是有许多公司在遇到这种问题的时候，明里暗里就会找些借口克扣那些员工的工资，潜意思就是想让那些 ...

我相当同意你的观点，可惜这事我说了不算啊，老板就想用我解决实际问题，哈哈，我也好无奈啊，帮老板算计员工，没办法都是为了生计

spcchenyue

李本仁 发表于 2015-4-14 16:00
朋友，同感。沉重的、暖暖的、走心的感觉（很奇妙还是很无厘头？），很多时候是因为你的推介才回复这些问 ...

哈哈，对待朋友真诚是我的为人基本原则。所以走心也是真实的。
- Z* d* `( \9 ~; x4 ]2 t, |
也要感谢李兄一直以来对我的支持。

这里再说明一下，李兄对于我以及其他版主的话题邀请链接，可以根据情况选择参与讨论、解答。其他社区家人也是一样的哦。

李本仁

spcchenyue 发表于 2015-4-14 14:31
理解，这既是对公司负责，也是对自己负责呀。
% B6 E' N3 U6 j  x  F
! @5 t, d0 m0 g. j9 \1 |作为社区素未谋面的朋友，关心是应该的。 ...

朋友，同感。沉重的、暖暖的、走心的感觉（很奇妙还是很无厘头？），很多时候是因为你的推介才回复这些问题的

anne安丽

可以，不违法