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《培训师自我效能感量表》!
2 k$ z$ K! J, f- C! ]$ s% a' v 自我效能据说是美国社会心理学大师班杜拉的重要理论,我们培训中经常运用的社会学习理论,就是什么需要通过示范人物刺激然后强化(晕啊,反正就是一个比较重要的理论了说)。。。。。有没有看过那本经典教材——诺伊的《雇员培训与开发》,这本书里面就提过这种理论(具体哪一章我记不得了,大概是讲学习原理的)。
$ ^' _# i6 R* b( W1 M 据我知道(偶们学校心理系老大告诉我的),自我效能已经被广泛地运用于各种职业领域,如教师、学习、飞行员、销售员等等,它可以测试你自己的职业信念和职业坚持程度,从某个方面来说,是决定各种培训职业行为的内心动因所在。
2 P0 g, A) ]3 n! z+ d; a 作为一个培训师,我先应该关注我们的自身发展,不妨测测看,也可以找到自己的短板,呵呵。。。
& g7 D5 C/ l4 ]& O7 q" o4 [5 [) R) k+ t. z( [9 a
清认真填写,如果你不诚心,就不要捣乱了,我们输入数据也是很辛苦的. p: m0 a* s" w3 T! a. u
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; B, w6 e: r5 v0 g! u- B1 V如果主题被锁定,请发站内信件给我,或者发邮件向我索取,psy_ecnu@yahoo.com.cn[EDIT]用户“andyquhrd”于2005-11-29 12:45:18编辑过此帖。[/EDIT] |
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