[原创] 求救!招不到人怎么办?

小青菜菜

[color=#A52A2A][I]我刚从事招聘工作不到一年时间,我们公司主要的招聘渠道是网络招聘,目前我们是一家招聘网站的年度会员,但近期招聘几个职位效果都不理想,招不到合适的人选.其他的招聘渠道又不太畅通,报纸招聘老板觉得张扬,不做;现场招聘会需要一些费用,参加了几场,效果不好,领导觉得已经在网站上花过钱了,不愿再多掏钱;我该怎么办?各位前辈,帮助出出主意吧!先谢了![/I][/color][EDIT]用户“小青菜菜”于2005-10-26 15:59:45编辑过此帖。[/EDIT]

allan_cai

天哪,竟然和我刚开始一样,不过我只用了一天就能聊天了,很容易的.当偶对其他人讲偶没用过MSN时,承受了较大的心理压力.[em11]

champagne

怎么跟我的遭遇一样 抱抱楼主 我的msn:champagne198110@hotmail.com PS:msn很容易学会的！

小青菜菜

我还没用过MSN，先发邮件可以吗？lanxiang@126.com,我争取一周内学会用MSN

daisy456789

不同的岗位适合不同的招聘渠道，有些招聘的渠道并不需要花很多的钱，要看你怎么去灵活应用了。

tianshanboy2008

你老板的思想是对的，招聘其实就是招待。你是不是广州的。

司南.lee

降低应聘标准，变换招聘宣传形式（单纯的招聘启示也可以变换的），去同行业挖人。

白日做梦

看出来你老板是不想再花更多的钱了，那你就只有在你签约的网站上下功夫了，搜索范围不要设定那么窄，更新时间呢，半年前的也打电话去问问，没有办法拉，只能多花电话费和口舌了

jingjie8105

我们老板给我灌输的一个找人思想就是：像招商一样招人。摆正心态：提高“服务”意识！

jingjie8105

很想认识楼主您，我的msn:diandian8105@hotmail.com。