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[原创] 如何在低薪酬水平下吸引优秀的人才？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-10-28 11:40:00 |只看该作者 |正序浏览

我是一个刚毕业的学生，才从事人力资源工作不久，马上公司就要开始年度的学生招聘了，公司属于一个上市公司，但是由于历史因素，企业的薪酬水平缺乏竞争力，想向各位前辈请教一下，怎么才能爱薪酬水平比较低的情况下吸引和甄选出到优秀的人才？请各位前辈赐教！十分感谢！

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宠着小猪

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版主

小小猪的爸爸

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[LV.9]以坛为家II

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43楼

发表于 2011-4-3 15:26:11 |只看该作者

没有吸引力的薪资，可以考虑更多的福利和发展前景、晋升希望~~

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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瑜伽_shencai

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42楼

发表于 2011-4-3 14:29:40 |只看该作者

你在面试过程中可以通过咨询求职者来总结公司吸引他们来面试的原因，从此处着手！~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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黄儿云

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书童

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41楼

发表于 2011-4-3 12:29:42 |只看该作者

这个贴子写的也不知道是真的还是假的，，，有待调查哦，，，先顶一个吧，，

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lynn1992xie

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[LV.4]偶尔看看III

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40楼

发表于 2011-4-2 21:09:18 |只看该作者

企业文化建设，企业工作氛围可能有一定关系

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prince_ql

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解元

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39楼

发表于 2006-1-16 09:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在低薪酬水平下吸引优秀的人才？

不给钱你愿意干啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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无情书生

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解元

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38楼

发表于 2006-1-15 10:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在低薪酬水平下吸引优秀的人才？

[em09],这么说吧,企业的薪资水平高低,很大程度上取决于人力资源的推动,低,低到什么程度?做为企业总有存在的道理,应该到什么程度才能适应市场?这个是我们要收集,并说服别人的,关键在于你要怎么改!同行是什么样的情况\本地区的呢?是在那个位置?是不是非常熟悉呢?至于你说的低?我想问一下,你有调查的数据吗?这个企业能给人带来什么?企业存活的意义是什么?

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人力资源先生二

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37楼

发表于 2006-1-14 23:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在低薪酬水平下吸引优秀的人才？

看了这个贴子，让我非常的担忧，担忧什么呢？ 1、担忧我们论坛里面很多做HR的本身的心态； 2、担忧这样的论坛形式能给大家究竟带来什么？是能力的提高吗？是问题得到解决吗？楼主问的问题，除了几位真正在认真替楼主想以外，其他人都是事不关己，高高挂起的态度，大家仔细去想想吧！ 3、担忧我们自己作为HR都不能保持一个平等的视角和平和的心态的话，整个HR界的今后会是一个什么走势？ 4、担心我们会被这样的一帮人把心态引向另一个极端！奉劝我们那些心态不正HR们，都摆正心态吧，如果你摆不正，或实在是没有办法，你完全可以去做别的，没有必要硬是在HR圈子里面难受过日子啊~~~~~~~~~~~[em01][em01]

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