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[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”启动
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作者:
论坛管理员
时间:
2005-10-29 13:41
标题:
[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”启动
由中国人力资源开发网和《管理@人》杂志社共同主办的“2005年度中国人力资源机构和人物评选”活动于2005年10月在北京正式启动。
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本次评选旨在表彰那些致力于人力资源领域发展并被同行所认可的个人和机构。所有为中国人力资源事业发展作出贡献的从业者和机构，他们的成就和品牌不应被忽视。同时，我们也将就人力资源专业机构和人士如何帮助HR建立有效的人力资源管理体系，以推动企业的变革等问题进行分析和探讨，为HR、人力资源专业机构和人士与企业打造更为有效的互动机制。
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此次评选将参考国际相关评选的优秀经验，采用客户和同行评价相结合的方法。首先由HR业界专家组成的评审委员会，对参选的人力资源机构、HR培训师和HR经理人进行严格的资格审核，然后由参选机构和HR培训师的服务受众，根据他们自己的实际客户体验进行投票。我们相信，来自广大HR用户及业内专家的评价将为我们推选出真正优秀的专业HR机构及人士。
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最终，评审委员会将根据得票结果评议确定十家“2005年度最佳HR机构”、十位“2005年度最佳HR培训师”和十位“2005年度最佳CHO”的名单。颁奖仪式将于2006年1月8日在北京举行。
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欢迎登陆评选官方站点：[URL=http://www.chinahrd.net/2005/][color=#DC143C]2005年中国人力资源机构和人物评选[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-12-19 17:23:35编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
邗孤城
时间:
2005-10-30 20:14
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
大家投出自己支持的人吧[em01]
作者:
宇一子衿
时间:
2005-11-11 14:56
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
为什么不让直接在评论结果页面发表评论？！
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感觉投票设置有问题，影响到了投票的结果
作者:
壁上鸣
时间:
2005-11-12 20:39
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
[em01]参选的机构和人物应该列出来，然后让大家去投票才好！！
作者:
君子廊
时间:
2005-11-15 16:55
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
支持！！！[em23][em29][em44]
作者:
君子廊
时间:
2005-11-15 17:01
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
不过看了评选名单，专业的HR咨询公司不多，好象就有佐佑顾问公司、美世咨询、Hay Group 咨询、韬睿咨询、翰威特咨询等等，希望多些类似专业管理咨询机构参加。[em17][em17]
作者:
小肥子
时间:
2005-11-18 13:51
标题:
是件好事情
我们也参加了这次活动，希望可以涌现出更多更好的HR机构和咨询师，大家有更多交流的机会。
作者:
candy-orange
时间:
2005-11-25 08:32
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
希望中人网多提供一些资质高的培训机构及信息以供业内同人参考。最好能将各培训机构的培训领域及专长划分出来，做一些介绍，那样就利于大家工作了。哈！[em34]
作者:
MY-HR
时间:
2005-12-9 15:24
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
不错，应该多举办此类活动
作者:
绿草地
时间:
2005-12-14 14:26
标题:
怎么回事？
以前候选人中没有富士胶片的赵小晶
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怎么突然就多了她呢，而且票数暴涨。
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而原来新希望的杨勤怎么没有了。
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是不是网站被黑了？
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请中人网解释。
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-12-16 11:56
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
来这里看看www.bjbida.com
作者:
even114
时间:
2005-12-16 11:59
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
HR专家当评委，谁是专家啊，如果还有佐佑这样的垃圾公司入选，那这十佳也够垃圾的
作者:
白牛牛
时间:
2005-12-16 12:59
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
客观的、辩证的看待这次活动。
作者:
白牛牛
时间:
2005-12-19 10:10
标题:
RE:[原创] 中人网“2005年度中国人力资源机构和人物评选”
我碰到的好老师－刘子熙，他的金牌课程“TTT课程”，让人“开心、开眼、开窍”，作为职业讲师必须要具备这样的能力，才能让课程吸引学员。
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