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本帖最后由 俊汐 于 2015-6-11 10:46 编辑 . K- a' f" m1 n. `1 s' C \
+ z- o8 C8 E* y: x A 公司员工平时工作认真负责,基本上不请假不早退,而且月工资也是中等偏上水平。一天下午,公司相关部门接到消息称:该员工因抢劫被捕入狱,而且作案多起,还有入室抢劫等。A公司得到消息后很是哗然,根本接受不了这种事实。该员工领导更是觉得不可思议,为什么平时表现优秀的员工,工作之余确实违法乱纪的土匪。
) s/ X' m7 n p- c! g更奇葩的事该员工的家人甚至是一起过日子的爱人都不知道其不良嗜好。
! k; l, Y3 B. R$ \$ X$ r7 U, p+ [ i该员工入狱以后,其爱人找到公司要带领其的物品以及该员工的工资,请问:9 d8 }% H3 e4 \' \/ c1 |8 J1 k
1.该公司能否让其爱人带走相关物品和工资?3 |7 H; N# ?: {- |3 x
2.公司要和该员工解除劳动关系的手续如何办理?
3 l3 H. \! s2 m3 ~3.讨论到劳动局办理退工要提供什么材料?4 @& M# M7 o @9 y9 o. B
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回帖推荐
lgdhs 查看楼层
这种事情我们公司出现过,还严重,是抢劫杀人,突然就被带走的。提出的问题很好处理的。
1、可以让其爱人带走相关物品有及工资,留下相关的证明材料与签字。
2、因违法犯罪被解除劳动合同,合同法是允许的,按程序走就行了。
3、所谓的退工就是和各项保险报减,单位出具体相关的证明就OK了。
特别指出的是:如果本人刑满,提供法院的判决书,还可接着办失业手续的。
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lgdhs 查看楼层
劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对刑满释放或解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函》“在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养,而被用人单位解除劳动合同的,可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后,申请领取失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业人员在领取失业保险金期间因被判刑收监执行或者被劳动教养而停止领取失业保险金的,可以在其刑满、假释、劳动期满或解除劳动教养后恢 ...
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