个人收入如何避税？

foxmail

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  大家公司针对员工个人每月工资、月度奖金、季度奖金、年终奖金等都有什么合理的避税方式？
' a9 [' Z1 t; x9 x& A' @  我们现在只有一种方式，就是分段发放，即如果过了税点的部分挪到下月发放。感觉我们的财务太死板，什么都不能操作，一切都是按照标准来缴交税金的。发季度奖金时，有些员工因为金额较大，即使分段发放，税也较多，大家意见很大。
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& H3 g( M% a" c: L  有好的经验能一起分享下吗？谢谢。

gmtdlgz0118

要是财务做的好的话，可以交发票，以报销的形式走，有效避税

kalex

实用，谢谢

spcchenyue

lgdhs 发表于 2015-6-19 16:47
我所在的企业很正规，不存在个人帐户打卡的问题，合理避税的问题我们测算过，超过税点的，根据当地的 ...

哈哈，我认为其是收入足够高，咱不要差那点钱，为什么一定要占国家的便宜。

lgdhs

     我所在的企业很正规，不存在个人帐户打卡的问题，合理避税的问题我们测算过，超过税点的，根据当地的政策，分着发还是合着一块发，差别虽不大，没有折腾的必要。
0 R$ P# k. u8 {6 G3 T& C* D   至于考虑福利或其他的方式（旅游、实物等），小企业还行，大的企业（比如我们）可能操作不了，因为计提的福利是按工资总额的比例来的，不会有那样多。
  同样的成本，发放现金是最能激励员工的，特别是针对收入不太高的群体，至于高层领导，那就另当别论了。

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-19 15:46
这个我可以和几个律师先商议一下，有时间咱可以专门讲讲~

嗯，嗯，期待哦。

曦宝kirou

spcchenyue 发表于 2015-6-19 15:29
7 C: _# T: L. I$ i下次可以给我们分享一期如何合理避税？

- R1 s8 {( [9 B# m) K* I# o这个我可以和几个律师先商议一下，有时间咱可以专门讲讲~

俊汐

曦宝kirou 发表于 2015-6-19 15:09
9 e4 ~, k. k3 d' r法律空子其实有很多…… 适度违法利益平衡~

/ B& F# t! G; [8 w; @是的，所谓道高一尺魔高一丈，就是这么个道理，阴阳平衡即可

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-19 15:09
法律空子其实有很多…… 适度违法利益平衡~

下次可以给我们分享一期如何合理避税？

曦宝kirou

lighting03 发表于 2015-6-19 11:16
避税方法也就那么几种，要么将超出部分用个人账户发，要么就是改发现金。 ...

现金对企业最有利，但是万一发生劳动纠纷员工就……就那工资基数说吧，员工怎么证明这现金也是工资一部分呢？