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[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

文莉

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电梯直达

楼主

发表于 2005-11-3 10:39:00 |只看该作者 |正序浏览

作为人事经理是否要定期与企业所有的员工都进行一次交流，了解员工的思想动态、岗位职责等。还是应该由部门经理进行？象财务、营销制度是否都应该由HR来跟踪制定，或是再人事部门受控监督，请大家发表意见

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解元

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37楼

发表于 2005-12-16 12:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

来这里看看www.bjbida.com

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不_是很帅

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36楼

发表于 2005-12-13 15:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

形式多样化，和员工一起吃饭时也是沟通，财务制度最好由财务提供母版，相关部门共同分析研究，再不违反财务纪律的情况下进行完善，营销制度最好由二者共同完成。HR则重点进行跟踪和反馈以便及时完善。

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过程

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35楼

发表于 2005-12-12 15:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

规模小可以定期与每位员工沟通，公司经理做骨干的沟通是必要，基层员工的沟通有hr 工作人员和直线经理做。财务制度和营销制度不必人力资源部门监控，但相关考核资料和数据两部门应该定期提供。

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34楼

发表于 2005-12-12 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

看企业规模，定期与不定期相结合

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小橙子心

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33楼

发表于 2005-12-9 20:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

沟通是十分应该的，但是要人事经理和每一位员工沟通有点困难吧！

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心与信

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32楼

发表于 2005-12-1 14:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

同意不定期的沟通。建议，小型企业举行定期沟通；中型企业定期与中层管理以上人员沟通，再由中层与员工沟通。[em01]

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gaowei4547

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31楼

发表于 2005-12-1 07:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

我的意见是定期对所有员工进行交流

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allan_cai

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30楼

发表于 2005-11-30 13:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

同其他部门的经理一定要定期交流其他部门的员工应该用随机抽谈的方式其他部门的制度，由各部门制定防止越权的矛盾发生,HR部门负责督促和监督

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29楼

发表于 2005-11-28 12:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次？

[em49]

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