中人网第一篇------现状困惑篇

baisemeili

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       这几天感觉压抑和迷茫，完全找不到自我的状态存在。很少泡论坛，注册2年了，但是一直没有认真的参与过，首先是觉得没有时间，其次是觉得论坛的平台只有20--30%的可看点，其他都是杂谈，看似很专业但价值感不大（说的有点直接），有很多前辈可能看到不爽了，呵呵！因为太多的篇幅都是转载，而转载的过程没有前因后果，殊不知这中间有很多专业逻辑，只是个人观点，大家勿抛砖。

       这二天，差不多二天整，抛开事务性工作，全身心泡在论坛，搜集各种专业资料，突然感觉自己太缺了。一口气看完了颗颗谈绩效，确实感觉受益匪浅，很多的想法都不谋而合，只感叹人家文笔了得。加入目前的公司已经1年有余，主管人力资源部，第一份完全投入到HR领域的工作，尽然就是总监职位，这在很多的盆友看来，很不可思议，对我而言半路出家，也有几分惊喜。与其说是总监，自我定位只是经理，因为在一家300人的企业和在一家3000人的企业，这种概念完全是不同层级的。所以清晰地定位自己，但不轻视自己。本人自认是勤奋派，同时也相信只有在这个位置，才能更快的具备这种能力。所以这一年下来，无数次的大胆尝试和工作创新，得到了老总的高度认可，非常巧合地机会借助外部机构的力量，重整了公司的人力资源板块，包括规划、组织架构、岗位分析、薪酬绩效体系的搭建、企业文化的建立等等，确实让我快速地成长。这一年过得非常充实，同时上司是一位非常有能力的职业经理人，企业的总体业绩还在攀升，一切似乎都不错，对事业也充满信心。

       故事的发展总会出现转机，开春公司出现了严重动荡，3位“达人”离职，包括上司。公司遇到巨大管理危机，但是一切都在努力协调和沟通中得到了很好的处理。总体而言小危机不断，目前一切都处于平稳的状态，所以也永远相信，别把自己看太重。一年的折腾期结束了，很多架构体系建立完之后，细化和改进的工作最近一直困扰着我，我认为人力资源最核心的环节应该是人，所以建立人才蓄水池才是未来企业的发动机，但是这项工作一直被搁置。最近发掘专业需缺量太大，源头在哪里！？

       中人网的第一篇尽然是自己的困惑篇。人力资源要走得路还很长，有人说跪着也要走完，我觉得太悲凉，应该是昂首挺胸的走，目前最好能够在前辈的带领下，一路同行！

一米距离

hipyn 发表于 2015-7-28 11:51
有点感触，在一次面试中，我被问到了人力资源六大模块中哪一个是核心模块。我回答的是绩效，不过这个不是那 ...

说的很透彻，点赞！

baisemeili

鱼向反方向游 发表于 2015-7-29 11:57
1.对于论坛文章的价值与LZ有同感，只是在这个碎片化盛行的年代，我们需要有自己的独立思考能力，如果将碎片 ...

最近对于论坛的看法产生了极大变化，觉得各位都是愿意分享，用心分享的伙伴，希望在这个平台上，让我们共同进步和成长。

鱼向反方向游

1.对于论坛文章的价值与LZ有同感，只是在这个碎片化盛行的年代，我们需要有自己的独立思考能力，如果将碎片整合到自己的知识体系中，尤显重要。在过去，信息是不对称的，信息是流通有限的，而当下，是信息爆炸的时代，如何筛选，如何过滤，更是对我们的考验。
不以物喜不以己悲，无论论坛也好，工作也罢，在路上，总需要记得自己为什么出发，勿忘初心！

2.地位的影响力是非常重要的，格局决定思维。总监和经理、员工的区别，在2011年我个人思考中，觉得在于总监是在推动理论到实践的执行，而经理、专员更多的是执行理论而已。


希望能够借助中人的平台，共同成长~

baisemeili

叶子晴 发表于 2015-7-29 09:24
首先，恭喜楼主你遇到困惑了！
因为你困惑，证明你在思考，你在提升，你上升了不一样的角度去看待问题才会 ...

非常感谢鼓励啊，就因为太孤独，经常在自我怀疑、自我否定又自我肯定的循环中往前走，放弃这个字眼，从来没有出现在我的字典里。

叶子晴

首先，恭喜楼主你遇到困惑了！
因为你困惑，证明你在思考，你在提升，你上升了不一样的角度去看待问题才会发现如此“可爱”的问题
困惑了，不可怕，可怕是困惑中没有发现困惑，也没有自我思考，自我静悟。
人力资源是条长途大道，我们在每个阶段遇到不一样的问题，哪个人力资源从业者没有遇到问题呢。人力资源工作者是一群孤独的人，自我怀疑，在很多时候都会碰到，但是我们别放弃，且行且珍惜

chenhjlenovo

开心工作，祝福！我的意见是：“公司的人力资源板块，包括规划、组织架构、岗位分析、薪酬绩效体系的搭建、企业文化的建立等等。“我认为你这一年啥工作都没做（夸张手法），那是自己学习概念阶段，不是实际的人力工作，那么下一步做点实际的。。。即不是你规划的报告多么漂亮，而是报告的东西能在实践中实施，产生可分析的效果吗，如何调整改善，书面的逻辑与工作实际的逻辑一致。。。。就这么干了。
至于，你的领导也许是好领导也许不是，不是对你好的欣赏你的就是好领导，但能支持下属总是一种好品德，我的意思是希望不要受这个影响。

学习与充电

我们自己也是自然人，在做带有各种思维人的工作，适时的调整自己思路，跟上要做人的各种工作。挑战无处不在，但迈过去了就是幸福的收获。

会飞行的草

中人网陪伴我了一年，从之前工作顺便负责一些人事的工作开始，一直跟着大家交流学习，现在正式成为一名HR，最想感谢的就是中人网的家人们。我觉得任何一个阶段都会有困惑吧，带着困惑不断的学习成长，这也是历程吧！

jimmybeau

好振奋人心的困惑，如果不去远方，你不知道世界有多丰满呢。边走边欣赏，一山更远过一山了。