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标题: 周五下午+周末短假你看好吗? [打印本页]

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-4 18:38
标题: 周五下午+周末短假你看好吗?
   官方再提带薪休假，近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”，这是今年以来中国官方第五次公开强调落实带薪休假。一些地方也出台了相关细则。
   政策信号显示，未来将鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。对此，你认为靠谱吗？


各位亲们，
你目前每周能保证双休吗？
你们公司每日的作息时间是怎样的？
周五下午与周末时间相结合，你看好吗?
都来说说呗

作者: 朱彦 时间: 2015-8-4 19:04
支持一下这个话题，希望大家都参与讨论。
之前的公司：周末和法定节假日都可以正常休息，年假没有相关规定，不过大家有事情都可以请假，考勤管理并不是非常严格，整体氛围比较轻松。
现在的公司：周末和法定节假日都可以正常休息，年假是7天起步，按照职级和司龄递增，总天数高于国家规定。平时考勤也比较轻松，但是因为工作节凑比较快，很多人的年假都休不了，目前也没有给不钱，虽然允许往后推迟，但是一些高管的年假的一大部分往往都作废了。
大型的正规的公司往往注重休息，不过工作要求也高。

作者: jimmybeau 时间: 2015-8-4 19:17
本帖最后由 jimmybeau 于 2015-8-4 19:34 编辑

好极了，如果这是在线调查我投支持票。一、时间都去哪儿了，让我们都来不及陪伴那些亲密的家人。小长假非常朴实，象一道可心的家常菜。尤其是人口老龄化日益严重，家庭问题不断升级，人心浮躁不安的时候，小长假增加这段休闲时光，恰逢其时，回归家庭有钱也要有时间。二、提升个人幸福指数。企业尝试设立幸福官，尝试让HR转型升级，相较而言，那些高大上的幸福举措离员工们的生活还是有距离的，不如这样贴心的方法更得人心。降低工作压力的冲击，提供职业充电的契机，调节紧张情绪，职业与生活的平衡才会提升个人幸福指数。三、我们工作时间还有多少是可以压缩的呀。向工作时间要效益应该是所有企业主的追求，同时，也符合全体员工的利益。员工有效工作时间是有限的，依靠延长工作时间来实现个人绩效提升显然是短期行为。职业观需要与时俱进。四、实行小长假的企业为推动消费水平做贡献，居民消费时间延长了，消费水平自然水涨船高。对于某些行业的员工无形中也增加收入。这是件惠国惠民的好事呀。

作者: billy.liang 时间: 2015-8-4 19:26
工作时间自主规划，3～5年后已经是常态

作者: 超逸绝尘 时间: 2015-8-4 19:27
从来没有想到过这些，努力工作吧！

作者: 龚蕾 时间: 2015-8-4 20:16
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作者: CHO在线 时间: 2015-8-4 20:46
木有年假
周一到周五，8小时~~~

作者: 俊汐 时间: 2015-8-5 07:44
希望是丰满的，现实是骨感的

作者: 学习与充电 时间: 2015-8-5 07:50
我们是从当初全年无休，到现在每周一天，已经算是进步很大了。在我现在这个地方都是这样的工作时间。具体我们公司还有带薪年休假，生日假已经是锦上添花了。至于周五+周末短假是想都不去想了，至少现在是。现在能把双休落实就不错了。当然当地政府机构及外贸公司类似公司除外，他们享受双休假期。

作者: fuzingzing 时间: 2015-8-5 07:57
单休，
支持啊，希望公司也一步步迈向双休。

作者: 王包子 时间: 2015-8-5 08:01
当然支持，但不知什么时候能强制执行，就像年假，很多单位也是无法保证的~~看上去很美吧

作者: 爱微笑天使 时间: 2015-8-5 08:40
从单休变成大小周到现在一周休1.5天，双休只能是一直奢望。

作者: jczh42_liang 时间: 2015-8-5 08:49
年假只有可怜的五天，孩子一生病，这五天明显不够用。
周五下午？那周五上午也没法保证工作状态了

作者: Tina君儿 时间: 2015-8-5 09:16
我司是六天制的，双休都是奢侈了，更何况小长假

作者: leng2002 时间: 2015-8-5 09:19
我觉得挺好的，我现在有十天年假，然后加上调休假，每年的假期都休不完。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 09:29

朱彦发表于 2015-8-4 19:04
支持一下这个话题，希望大家都参与讨论。
之前的公司：周末和法定节假日都可以正常休息，年假没有相关规定 ...

7天年假也是蛮多的，很多都是5天，有一个轻松的氛围，大家工作也带劲

作者: xianrui2010 时间: 2015-8-5 09:35
这个还有待确认

作者: suiyi12 时间: 2015-8-5 09:35

如果真落实了还是很高兴的

作者: shaobao0512 时间: 2015-8-5 09:38
本帖最后由 shaobao0512 于 2015-8-5 09:40 编辑

说实话，这就是给行政事业单位搞福利，企业特别是民营企业，恨不得每周上七天，还奢谈0.5+2。
2+0.5，看上去很美，执行起来，如果职能机构不作为的话，靠企业自觉或靠员工抗争，基本上是渺茫的。
毕竟就业压力太大了，毕竟这两年效益下滑太厉害了。
你瞅瞅神华，就明白了
交流

作者: chris雨 时间: 2015-8-5 09:39
期待变成真的

作者: LisaLee22554 时间: 2015-8-5 09:42
太支持了，现在的单位工作时间也都还好，因为平时我们出差加班比较多，所以有事就调休了，周五下午我们基本上都是比较自由的，看看电影，中午一起吃个大餐什么的，周六周日只要不出差，都是能正常休假的，还不错，期待之后能够自主安排上班时间啊！

作者: 木槿花萌萌 时间: 2015-8-5 09:46
我们公司现在也只是单休

作者: 15810071324 时间: 2015-8-5 10:01
支持、期待变成真的，把周五下午变成弹性的休假

作者: 虾谈 时间: 2015-8-5 10:02
支持啊，可是私企很难落实吧。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:36

jimmybeau 发表于 2015-8-4 19:17
好极了，如果这是在线调查我投支持票。一、时间都去哪儿了，让我们都来不及陪伴那些亲密的家人。 ...

多希望能多些时间陪陪家人

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:41

龚蕾发表于 2015-8-4 20:16
带薪休假？听我一个同学说，公务员有带薪休假

国企好像各种福利都不错呢

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:42

CHO在线发表于 2015-8-4 20:46
木有年假
周一到周五，8小时~~~

您是管理层，木有时间休

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:43

俊汐发表于 2015-8-5 07:44
希望是丰满的，现实是骨感的

是呢，这句精辟

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:44

超逸绝尘发表于 2015-8-4 19:27
从来没有想到过这些，努力工作吧！

一切都随风~都随风~

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:45

学习与充电发表于 2015-8-5 07:50
我们是从当初全年无休，到现在每周一天，已经算是进步很大了。在我现在这个地方都是这样的工作时间。具体我 ...

还有生日假，不错，同意，能把双休给大家落实就很不错了，还有很多企业还在单休

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:46

fuzingzing 发表于 2015-8-5 07:57
单休，
支持啊，希望公司也一步步迈向双休。

期待早日实现双休

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:48

王包子发表于 2015-8-5 08:01
当然支持，但不知什么时候能强制执行，就像年假，很多单位也是无法保证的~~看上去很美吧 ...

这就是理想和现实怎么就不在一条线儿呢

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:50

爱微笑天使发表于 2015-8-5 08:40
从单休变成大小周到现在一周休1.5天，双休只能是一直奢望。

希望你们早日实现双休

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 10:52

LisaLee22554 发表于 2015-8-5 09:42
太支持了，现在的单位工作时间也都还好，因为平时我们出差加班比较多，所以有事就调休了，周五下午我们基本 ...

这么幸福啊

你们公司还缺人儿吗？

作者: skylover377 时间: 2015-8-5 11:06
不强制执行，最终也是空中阁楼

作者: xxlg 时间: 2015-8-5 11:07
目测私企是不会有这种条件的。到头来可能还是只有国企和公务员享受到这个福利

作者: cdxmy 时间: 2015-8-5 11:08
我们要求不高，你先保证周末能休两天就行了

作者: DerryLO 时间: 2015-8-5 11:20
其实国内这么多法定假日，可以都尽量安排在周五或者周一放，这样也是一种延长假期的方法。周一至周五还是建议正常上班，应该鼓励大家提高工作效率，而不是过度关注假期。同时，法定假日的分散，也可以缓和各地旅游业，交通，服务业的集中性压力。年假的天数相对比较少一些，建议在10-15天左右比较合理，没有假期，服务业，旅游业等业务的发展就没有一定的条件了。对于选择不休的，可以进行年假折现。

作者: DerryLO 时间: 2015-8-5 11:21
其实国内这么多法定假日，可以都尽量安排在周五或者周一放，这样也是一种延长假期的方法。周一至周五还是建议正常上班，应该鼓励大家提高工作效率，而不是过度关注假期。同时，法定假日的分散，也可以缓和各地旅游业，交通，服务业的集中性压力。年假的天数相对比较少一些，建议在10-15天左右比较合理，没有假期，服务业，旅游业等业务的发展就没有一定的条件了。对于选择不休的，可以进行年假折现。

作者: 假装不在 时间: 2015-8-5 11:27
终抵不过一句自愿加班

作者: dadaming 时间: 2015-8-5 11:54
像我们这样的三四线城市，私企基本上是单休，双休基本是奢侈

作者: epaste 时间: 2015-8-5 13:26
支持肯定是支持，我们公司还好，一切都按规定办事，该有的福利都有。再加个0.5就更巴适。不过也担心很多私企能不能落实是个问题！一切不落实的事都是然并卵的事！

作者: 小辰子 时间: 2015-8-5 13:38
先把双休落实了，还有加班

作者: kevinpan 时间: 2015-8-5 13:59
没有强制性的规定，一般的企业是不会执行的。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 14:03

DerryLO 发表于 2015-8-5 11:20
其实国内这么多法定假日，可以都尽量安排在周五或者周一放，这样也是一种延长假期的方法。周一至周五还是 ...

是啊，关键有些法定假日偏偏还不在周五和周一，大家只好拼假了

作者: heqin 时间: 2015-8-5 14:11
还周五下午呢，我们公司周六还上全天班！我们总想，周六能上半天就高兴了

作者: heqin 时间: 2015-8-5 14:13

假装不在发表于 2015-8-5 11:27
终抵不过一句自愿加班

这个还真是没办法~~

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 14:15

dadaming 发表于 2015-8-5 11:54
像我们这样的三四线城市，私企基本上是单休，双休基本是奢侈

期待你们可以早早实现双休啊

作者: 丙饼 时间: 2015-8-5 14:27
本帖最后由丙饼于 2015-8-5 14:30 编辑

今天看的新闻，说的人社部根本没有“每周休假两天半”这个意向，只是落实带薪休假罢了~~~唉，还是早点洗洗睡吧~~~

作者: 我是你的HR 时间: 2015-8-5 14:30
呵呵，呵呵，呵呵。

作者: lepin 时间: 2015-8-5 14:53
双休是有，当然支持周五下午也放，目前经济增长是真的变慢了...国家也希望大家多出去玩玩刺激消费

作者: 淘艺术 时间: 2015-8-5 15:02
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: spred 时间: 2015-8-5 15:10
单休，每天7.5小时，但是考勤不算太严格~~我期待双休就不错了

作者: yjm217 时间: 2015-8-5 15:24
温饱还没解决呢，就想着要奔小康了，现实吗

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-8-5 16:37

lepin 发表于 2015-8-5 14:53
双休是有，当然支持周五下午也放，目前经济增长是真的变慢了...国家也希望大家多出去玩玩刺激消费 ...

希望民企，私企也可以实现，这样就更完美了

作者: lepin 时间: 2015-8-5 16:52

懒猫琪琪发表于 2015-8-5 16:37
希望民企，私企也可以实现，这样就更完美了

这个还真的很难规范，感觉目前劳动法在休假这里对民企私企约束的不是特别好

作者: 龚蕾 时间: 2015-8-5 17:02
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 福州寒流 时间: 2015-8-5 20:00
别提了，24小时随时待命，还没有什么加班费呢。估计也就公务员可以享受了，俺们要办事就更难了。

作者: 福州寒流 时间: 2015-8-5 20:02
身边还很多朋友上五天半的呢，更有甚者，一个月就休息两天，周五下午哪儿敢指望？

作者: 福州寒流 时间: 2015-8-5 20:04
敢情上层人士根本就不知道国情啊！

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-6 09:51
有条件的企业可以做。但是假是给了，工作没做好那就麻烦了。

作者: gyliangyuan 时间: 2015-8-6 11:01
前公司，劳动法规定该有的都有，双休，就是HR整体薪酬水平偏低；现公司，双休，问老板要年假，老板：年假是个什么鬼。

作者: 浅浅微蓝 时间: 2015-8-6 15:21
周五下午与周末相结合，我就经常这么干，哈哈

作者: 长新金属 时间: 2015-8-6 15:53
希望能有这样一天，现在只有羡慕嫉妒恨，公司连双休都没有还说那个东东

作者: 浅井 时间: 2015-8-6 15:57
慢慢来吧，从无到有总要有个过程

作者: 成长的HR 时间: 2015-8-24 17:46
本人在广州，业务岗位有业务压力的，怎么可能实现，有双休就已经很奢侈了，不敢多想

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