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[分享] 新人的困惑

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发表于 2015-8-19 09:39:32 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 俊汐 于 2015-8-19 10:18 编辑

从进入公司任职人事专员已经有三个多月了,虽说已经过了试用期,转正手续也已经办过了,可心里对于这份工作还是有些迷茫。最初进入公司从事人力工作,是想着能够在人力方面能有更多的专业性,让自己成长为独当一面的HR,做到熟悉人力全部工作,精通自己负责的部分。现在看来,这个可能有点困难,从外部来看的话,主要有几个方面吧。
单就工作而言,我自己并不是学人力专业的(当然这个不是借口),入职以后一直也有看人力的书籍以以及网上的其他资料,但都比较零碎,没能形成系统。也许正是平时点点滴滴的积累,才能厚积薄发。现在自己所做的工作只是办理新进员工入职手续,协助主管进行招聘工作,还有就是外出办理员工相关的社保、公积金事宜。自认为是拿着人力的工资,干着行政的活,心里有些不踏实。
再说部门工作,公司成立有十多年了,而且成为上市公司也都挺长时间了,但人力的六大模块一直没有完整做起来。一方面是和人力频繁换人有关(是整体大换血的那种),另一方面是和公司的人情关系有关。现阶段,人力部门有3个人,都是半路出家,之前都没有从事过人力工作,基本都处于半学半做的状态,而且老板人长期不在公司,也没有对人力这边做出太多的要求(可能有些无可奈何吧)。
最后谈一下公司氛围吧,整体的工作氛围还好,各部门之间并没有什么利益竞争,工作起来基本能够很好的配合。但觉得公司上下奉行中庸之道,基本处于维稳状态,能不动则不动,一切听从老板指示。从总经理到员工好像重心更侧重于股市行情,而不是工作情况。总体而言,在这里新人犯错也能得到宽容,不懂的不会的也能得到指点,但想要更多在工作中锻炼自己,提升自己也许不会达到预期水平。
说了这么多,没有什么想要抱怨的,其实对于人力工作还是很感兴趣的,对于公司也希望能有归属感,只是想倾诉一下,如果可以的话当然更希望能得到各位的指点,且行且珍惜!

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发表于 2016-2-27 17:16:40 |只看该作者
人力资源从业者,在初期的时候,都是从事务性走过来的,一下子介入核心模块的相对都在少数。
所以,作为新人首先要做的是要平衡自己的心态,急了看什么事情都不顺眼,觉得工作也很无趣。
小公司的好处,在于可以接触多模块的内容,在多而不精,大公司相对规范下,模块细分很清晰,一个萝卜一个坑,精而不博。
在这样的环境下,可以安心的进修和实践,不断增强自己的专业知识和专业能力,并在实践中可以适当在可控范围内用自己的方法工作。
建议,先沉淀自己,再求发展和平台。
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发表于 2015-10-20 10:22:25 |只看该作者
90%的新人基本都是从这个基础开始的,除非机遇,可以半路出家,而且这个前半路是HR的很好的铺垫和经验积累。HR要做的工作太多了,要懂的东西太多了,要学的东西也太多了。事务性的工作每个人都会,只要十天半个月的基本都可以熟练操作,这只是工作构成的10%。还有90%的工作是需要积累和不断学习磨练才能练就的。作为HR新人,你走上了80%以上的人都走的路,这条路正统,但是营养的汲取得有自己的思路和想法。作为HR首先是一个万能的选手,他要掌握整个公司的运作流程,未来走向等等,讲大了叫战略。所以从最基本的入手,你每天会有忙不完的事情,静下心来,如果公司给你时间是你的运气。首先去各部门,深入了解员工的工作内容,各部门的操作流程。对于每个岗位要细致了解,从最基础的入手,这件事情绝对让你受益匪浅。
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发表于 2015-10-12 21:46:09 |只看该作者
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发表于 2015-9-22 19:02:05 |只看该作者
混中学,学中混。混得差不多,学得差不多时,你就人往高处走。
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发表于 2015-9-22 17:11:50 |只看该作者
是的
楼主先开始事务性工作,然后自己主动再去学习专业知识
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-9-22 16:50:16 |只看该作者
1、是否清晰的明白人力资源和行政的区别,以及两者具体的工作内容;因为你说的员工入职手续、招聘、社保等事宜就完全属于人力资源的工作范畴;若连人事和行政的工作内容都无法准确的区分,那可是连门槛都还没迈进呢;
2、不要认为事务性的人事工作就没有专业性,那就要看自己是否有心;如员工入职办理,其中的员工入职信息登记就是讲究细节,这方面的细节做全了,可以在一定程度上避免劳资纠纷的产生,即便发生劳资纠纷,也可以很大程度上帮助企业掌握主动权,具体的细节还是自己慢慢学习去体会吧;除此之外的招聘、社保之类的工作就更讲究细节了,特别是招聘,学的东西那就更多了,你可以自己找准一个模块,先用心的学习一个模块的知识,一口气吃到饱那是不可能的;
3、至于公司人事部门的现状,这个我觉得你大可不用去考虑,因为你去考虑了那也是于事无补,先把自己的工作做好,提高自身的专业性;当然要是和其他人关系还不错的话,大可互相沟通,互补互助;
4、公司发展稳定后,特别是大企业,基本处于维稳状态,不需要你太多的创新,只要你执行即可,这是常态,没必要感慨,针对你新入职场可能有很多的愤青思想,等经历久了你也就习以为常了
工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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多看,多学,多问,继续努力,你会不断的进步的~~
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发表于 2015-8-19 21:59:37 |只看该作者
加油加油!是情分轻重缓急,正确对待。
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发表于 2015-8-19 20:31:15 |只看该作者
楼主我也是这样的,但是你比我好,我一个人负责所有,每天各个项在催,部门在催,我都怀疑自己是不是能力不行了,嗷呜
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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