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[原创] 招聘人事业务员（仅限上海）

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-11-7 10:19:00 |只看该作者 |正序浏览

公司简介本公司是于2003年10月成立，主营业务为人事外包、代理、劳动保障咨询等。目前公司工作人员15人，其中硕士1人，本科7人，大专7人，人事工作经验5年以上6人其余全部在3年以上。本公司的最大特点是能够根据上海市人民政府规定的享有按照上海市最低工资做为缴金基数的优惠，并且劳动关系在本公司的从业人员享有免交税金的权利。现本公司因发展需要面向社会招聘人事业务员5名（专职或兼职）。要求： 1. 人力资源管理专业或相关专业本科以上，特殊才能放宽到大专； 2. 从事人事招聘、薪酬计算、员工福利工作至少三年以上； 3. 熟练操作人事各个模块； 4. 掌握上海市劳动法律相关知识，熟练应对仲裁，劳动监察；； 5. 有良好的社会关系，如有业务优先考虑。工作职责： 1. 负责向客户介绍本公司所享有的优惠政策并与客户签约； 2. 负责客户开发、联系、关系维护； 3. 代客户进行招聘、薪酬计算、招（退）工、三金计算、3月份基数调整、7月-9月社保年检、以及劳动监察、仲裁、诉讼等事宜办理。待遇： 1. 签约新客户奖励该客户缴纳年费的10%； 2. 客户中从业人员劳动关系转入1人-20人提5%，21人-50人提10%，51人-100人提15%。企业收费标准： 1. 企业与本公司签约将支付年费2000元/年； 2. 客户中从业人员劳动关系转入1人100-300元/年；企业支付上述费用将享受以下优惠： 1. 按照上海市目前社保缴费最低基数为1220元，但劳动关系转入到本企业后将按照上海市最低工资标准690作为社保缴费基数，两者差额明显，对企业将省去一大笔费用。具体省多少费用在签约前本组织会为你专门计算； 2. 劳动关系转入后这些人员的员工档案、退工、三金计算、基数调整、社保年检以及发生劳动纠纷都与您的企业无关，有本企业负责处理。可以说能够让您省下很多宝贵时间处理更重要的事情。 3. 劳动关系在本组织的从业人员根据上海市人民政府第号文享有免交所得税的权利，对于从业人员来说等于变相加了工资，将提高从业人员对企业的忠诚度。个人心得：我是2005年7月在这个企业兼职的，现在就自己做的心得告诉大家： 1. 因为这个组织所享有的政策是上海市人民政府规定的所以决不会朝令夕改，这对于向客户介绍时绝对有利，通常我都是大力向客户介绍这点告诉他这是双方可以长期合作的基石，而并不时短时间的投机取巧； 2. 这个企业的收费我觉得比较合理，如果一个50人的高科技企业他将其从业人员交由我们管理一年的管理费也就在10000元不到（平均每个月在900元内），如果50个人都按照690*0.37企业承担的社保金也就在12765/月，两者合计费用也就13665元/月左右。但如果这50人按照上海最低标准1220来缴纳的话费用就在22570元/月，更何况目前上海市场上没有一个企业能够做到全部工作人员按照1220的基数来缴纳社会保险这点作过人事的都知道； 3. 因为在本组织享有免交所得税的优惠，这对于劳动关系在本企业的员工来说是一大优惠； 4. 以上都是我认为他的优势所在，具体还有什么优点等大家做了以后就回体会到。最后要告诉大家的是这个项目我做下来的感觉就是只要你肯做30岁达到30万不是梦想，在这里祝大家都能够成功。