设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 岗位说明书应该越细越好还是粗略一点？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2887|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[求助] 岗位说明书应该越细越好还是粗略一点？

[复制链接]
94177032    

1

主题

10

听众

4377

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 133 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-1-31
最后登录
2019-1-8
积分
4377
精华
0
主题
1
帖子
357
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-8-24 17:03:52 |只看该作者 |正序浏览
现在要让从绩效考核的角度撰写岗位说明书，应该越细越好还是从摘取KPI的角度，尽量简单，捡重点说明？
回复

使用道具 举报

静容    

0

主题

6

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2014-9-23
最后登录
2015-9-11
积分
23
精华
0
主题
0
帖子
2
沙发
发表于 2015-8-24 17:14:43 |只看该作者
本帖最后由 静容 于 2015-8-24 17:17 编辑 5 }7 C+ S. H/ d6 E9 K- Y

; U  f% P1 g2 {. C岗位说明书在写主要职责的基础上，可将工作任务写出来。只写职责太空洞了，不能深入明白要做的工作事情。
' q# ]  h$ R! d  e
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册