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1、干部人选选拔遵循“德才兼备、以德为先”的原则,有才能的人并不少,干部的德行是否符合选人标准显得更为重要,在其位、谋其政,德行、才能、担当都不可或缺,在干部考察环节必须加强对以上三方面的考量与测评,确保干部选拔的公平、公正。
2、首选,对关键岗位的选拔要侧重人的能力、稳定性、与企业价值观的契合度上重点考察;
第二,关键岗位的工作流程、工作资料要及时保存,详细细致,一旦发生离职,确保工作流程内容相对固定;
第三,培养后备力量,建立合理的晋升管理渠道,关键岗位的后备力量在日常工作中涉及部分工作内容与项目也要参与,多学习、多历练,也确保一旦发生突然事件,可以顶住岗位的压力,承担岗位工作。 |
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