企业人力资源管理标准，你怎么看？

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《人力资源管理标准》是什么及其作用

《人力资源管理标准》是一项企业管理标准。其制定目标是为帮助企业建立和规范人力资源管理体系，从而从人力资源管理角度有效推动企业发展。

《人力资源管理标准》的具体作用：

1.       指导企业从无到有建立人力资源管理体系；

2.       规范人力资源管理体系的文件体系及日常运作；

3.       建立统一标准，以使经济活动中的各相关方在企业管理方面达成共识；

4.       通过第三方审核机构对分子公司进行审核，以方便母公司管理；

5.       通过第三方审核机构对待并购、重组公司进行审核，以深入了解企业实况；

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二、HRMS-01和HRMS-02标准的区别和联系
1 f% P" {% ?6 y( @" l: N　　尽管HRMS-01和HRMS-02标准遵循了相同的人力资源管理原则和方法，有许多共同点，但它们的适用范围不同，它们之间存在着区别和联系。
( I/ e- E7 |/ d- ~  F& ]9 C　　HRMS-01标准规定了人力资源管理体系“要求”的框架，可供组织作为内部自查的依据，也可用于认证或合作准入条件的目的，而HRMS-02标准是“实施指南”，不用作审核/认证/合同等的依据。
　　在人力资源管理体系运行方面，HRMS-01所关注的是人力资源管理体系的有效性；而HRMS-02标准，提供了超出HRMS-01要求的指南，除了有效性外，该标准还特别关注持续改进一个组织的总体业绩和效率。与HRMS-01相比，HRMS-02标准扩展为包括其他相关方满意和改善组织的业绩，为希望通过追求业绩持续改进的组织，推荐了更高一层的操作指引。
　　虽然两项标准具有不同的适用范围，但由于具有相似的结构，有助于使用者将它们作为协调一致的标准加以应用。当它们一起使用并得到全面实施时，组织将获得比仅使用一个标准更大的收益。

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selinahr 发表于 2016-12-29 10:42
& M) \. `5 Q, |( Y2 c$ p& R0 y好象6S质量体系。个人认为企业到一定规模才会用到。人力资源管理终归是对人的管理。管理学本质是艺术和科学 ...

1 x& }. y, s9 A同意同意！

selinahr

好象6S质量体系。个人认为企业到一定规模才会用到。人力资源管理终归是对人的管理。管理学本质是艺术和科学的结合。所以按制造业的模式到人力资源管理是需要智慧的。

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　　一、HRMS-01和HRMS-02标准的共同点
) ^+ K# L( W- O6 z( b5 f, ^' S8 C　　将两个标准“协调一致”的基本目的是促进两个标准之间的协同作用，这有助于提高组织管理的有效性和工作效率。它们之间的共同点表现在以下几个方面：
　　1.        两项标准的编写结构仿效组织人力资源管理的典型形态，都是以“管理职责—资源管理—业绩提升与工作目标达成—分析和改进”四大模块展开，展示了模块之间的联系，并应用PDCA循环的方法，推进体系的持续改进。
4 `/ K* I+ h/ r　　2.        两项标准都建立在人力资源管理五项原则的基础之上，体现了HRMS标准系列的发展。
　　3.        两项标准都应用了相同的人力资源管理体系基础和术语，帮助各种类型和规模的组织实施并运行有效的管理体系。
  @/ t' J& S4 v  z! e　　4.        为了使组织发现改进机会，进行自我完善，两项标准都明确了运用内部自查和管理评审的方法对体系进行评价，以不断提高体系的适宜性、充分性和有效性。
　　5.        通过不断改善人力资源管理工作，促进组织达到“有完善的和适用法律法规要求的人力资源管理体系；并且，通过对体系的有效应用与持续改进，最终达成工作目标，同时建立与维持良好的组织与雇员的关系。”的目的。
　　6.        为了使用者的利益，两项标准都强调了与其他管理标准的相容性。人力资源管理体系是组织管理体系的一部分，该体系可与其他管理体系进行协调并整合成一个整体。

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selinahr 发表于 2016-12-19 09:05
记得前年读过一本人力资源审计的书。在国内估计没可能，意义不大。。。:) ...

0 ]- [2 }" S/ z0 E& e" _1 P/ F/ D6 s9 O审计的书也看过，思路不敢苟同。财务审计依据的是财税法规，那人力的审计依据什么？我就知道一谈到审计，依据必须是社会广泛认可的，可现在有吗？这些人不过是起了个奇怪的名词而已。就像什么“人力资源管理实验”，莫名其妙，在学校里哄一哄学生吧，呵呵

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审计的书也看过，思路不敢苟同。财务审计依据的是财税法规，那人力的审计依据什么？我就知道一谈到审计，依据必须是社会广泛认可的，可现在有吗？这些人不过是起了个奇怪的名词而已。就像什么“人力资源管理实验”，莫名其妙，在学校里哄一哄学生吧，呵呵

selinahr

记得前年读过一本人力资源审计的书。在国内估计没可能，意义不大。。。:)

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selinahr 发表于 2016-12-14 16:41
2 X8 z9 w. m6 U0 y不知道推行的如何？（此处有掌声）

8 z' V2 f- @8 H曲高和寡，尚未形成国际广泛共识。