[转载] “活用”李开复Google奇谋布局中国IT优秀人才？

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微软闪电诉讼真是“对症下药”？ . @) v/ c- d* d3 KGoogle中国的大规模招聘已经启动。 早在9月19日，Google就公布了面向中国招聘的网址：http://www.google.com/intl/zh-CN/jobs/index.html。从10月1日起，在中国第一招聘网站――中华英才网（http://www.ChinaHR.com）的首页、上海专区、校园招聘专区等多个显著位置上，出现了Google独具“李开复”特色的招聘广告——“我们在寻找才华卓著的你”，语言言简意赅，却散发着希望、沉着与霸气。 3 T0 j' Q$ ^9 {中华英才网今年获得全球最大网络招聘的网站Monster 5000万美金投资，成为Monster在中国的代言人，还成为全球最大的中文门户网站——新浪网招聘频道的合作者。Google在中华英才网上发布招聘广告，也就是在全球最大的中文门户网站――新浪网发布信息，这无疑体现出了Google在全球的宏观布局和在华谋求大规模发展的策略。 + w4 L/ X1 n) Q微软同李开复和Google之间的官司，似乎为Google中国招聘带来了意想不到的效果。 . u" K, s( m: h. N- p$ z根据目前美法院的判决结果，毫无疑问，微软通过诉讼，有效阻止了李开复在Google大显身手、在相关技术领域“危害”自己的可能。不过，随着李开复在中国以一种别开生面的方式，即以“Google中国首席导师”的形象出现，总体局面似乎对Google更加有利，因为在中国特殊的IT人才领域，这种名人聚集效应所造成的影响力绝对不能被忽视。 优秀的人才是一个国家、民族、社会、行业、企业发展最需要的资源，而李开复这种IT业“种子教官”型高阶人才，更是争夺的焦点，这可以从微软闪电诉讼的做法可以看出。从技术领域上来讲，失去李开复，对微软的影响是巨大的、直接的，采用闪电诉讼的做法也表现出“快刀斩乱麻”的急迫感，有一点“大剂量使用抗生素，先控制炎症”的感觉。 # v4 U8 ~: Y* H0 D" M j7 f不过，李开复随后出任全球副总裁和中国区总裁，展现 “Google中国首席导师”形象，并放出“收50名关门弟子，进行‘成千上万’大规模招聘”的风声，一下子攫获了大量的眼球和人气，尤其受到了大量中国年轻IT业者的追捧，这无疑为Google在华迅速获得优秀人才作好了铺垫。 Google“活用”李开复　意在获取IT人才 笔者从Google中国的变化和举动来看，Google的应对是迅速的、有效的。挖取李开复，虽然技术领域被微软迅速进行“损害管制”，但Google在很短时间内巧妙“活用”李开复，用他抓住中国年轻人的心，并迅速产生吸引中国年轻IT业者关注的成效，也为Google聚拢了人气，变换出对自己有利的局面。这一切显示出Google对中国市场的重视程度和布局谋划的心思慎密，对其闪电挖掘IT优秀人才，进而获取中国网络搜索引擎市场是有直接作用的。中国庞大的、飞速发展的搜索引擎市场引来“搜索大鳄”们分而食之，Google想要获取并巩固这一前景无限美好的市场，将大量优秀人才纳入自己旗下，是非常重要一环。 李开复也透露，Google中国招聘没有上限，所谓50名关门弟子之说的意思是，他受到精力所限只能“近距离”指导的人数，Google在中国可能招成千上万的人，他本人不可能个个都照顾的过来。这也表明，Google中国在华将是迅速扩张的，对人才的需求是大批量的。 $ I J6 x9 V1 M; V: Y+ u此次，Google公布的在华招聘人员包括：软件工程师、软件测试工程师、产品经理、公关经理、IT工程师、无线开发工程师、招聘经理、招聘专员、技术招聘专员、工程研发总监、工程研发经理、行政助理等。这些职位都已经公开接受简历。同时Google还公布了三项“建设中”的职位，分别是计算机科学研究员、实习机会、高校关系经理。 迅速“活用”李开复，大规模开展在华招聘工作，Google的一系列措施体现出了其确定大方向、布局大方阵、谋求大发展的雄才大略。Google揭起的新一轮IT人才竞争潮，无疑会令更多的搜索引擎商们，如百度、雅虎中国、搜狗、中搜等不得不面对新的人才竞争局势，并解决继续发展的难题。 , ~7 R' p- a' Q0 ?# m" ~, ] * G0 a# c8 \; v1 c) F/ Q5 Q( f相关链接1：Google简介 & A% a8 \& M# y v. J4 C5 YGoogle开发出了世界上最大的搜索引擎，提供了最便捷的网上信息查询方法。通过对30多亿网页进行整理，Google可为世界各地的用户提供适需的搜索结果，而且搜索时间通常不到半秒。现在，Google 每天需要提供2亿次查询服务。 ! A6 Q2 i% o# y5 [! N相关链接2：Google招聘信息 $ n N+ G$ S% V: }# Z; {Google 的使命是整合全球的信息，使其为每个人所用，让所有人受益。在 Google，人才策略很简单：邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。Google推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。Google 的成员中有奥林匹克运动员和猜字冠军，有专业厨师和独立电影制片人。相信无论你在全世界哪一个 Google 办公地点工作，你的灵感都能被激发，去创造出永远超越自我的辉煌。 6 i! {- ~: Y9 | Q# R更多梦想等待我们共同实现！ . j7 d; N8 G- a/ W# N相关链接3：中华英才网 中华英才网是中国第一招聘网站，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。 ( j' b) n9 y) ~" h( b2005年4月，中华英才网与全球最大招聘企业MONSTER开展战略合作，获5,000万美金巨额投资；同年5月，中华英才网与中国第一门户网站――新浪网结成战略联盟，共建招聘频道。中华英才网获得新浪招聘频道3年独家经营权，在新浪11个频道共有50多个入口。 中华英才网总部位于北京，在全国主要城市设有11个分公司，服务覆盖全国40多个城市、35个主要行业。同时，它与全球26个主要国家建立人才交互网络，能为企业在不同国家招聘优秀人才。 作为中国第一招聘网站，中华英才网用全身心的专业化服务，协助企业人力资源部解决人才招聘和人才管理问题，是企业的人才之源，个人的职业伙伴。 网站日均访问量 900万 : k# k3 Z/ g5 m$ k, z- _# B/ m个人注册用户 480万 有效简历数 400万 企业注册用户 43万 每日发布有效职位数 33万

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