互联网时代企业培训如何创新？

北京中程

一、“互联网+”能给企业培训带来什么？

大多数企业都在运用互联网，向更多人展示自己公司，展示自己的产品。

那么互联网能给内部管理带来什么帮助呢？能给企业培训带来什么创新？

您从中程在线“互联网+技术培训课程”会得到什么？

1.        新趋势课堂

互联网+技术的最新趋势和应用

把握信息技术潮流，提供领先的互联网+技术培训服务，通过线上和线下的课程无缝联接，提升企业和技术从业人员的IT技术价值，助力企业提高核心竞争力。中程在线互联网+技术培训致力于IT前沿技术的传播与推广，我们的互联网+技术培训将是您和您的企业获得与最新IT技术保持同步的最快途径，不管是待转型的传统企业还是正在互联网领域奋斗的创新企业都可以借助中程在线互联网+技术培训得到实战型的技术人才和有效的可利用资源。

2.        实操的体验

线上线下结合的实训情景模拟教学

中程在线多年从事企业培训工作，通过与学员的反复沟通以及深度访谈，针对培训中存在的“老师讲得多、学生参与少；理论讲授多，实践训练少；接受知识多、运用知识少”的问题，结合互联网公司的工作流程，开发并运用情景模拟教学法收到了较好的培训效果。

通过引导学员对所学知识的思考，将团队精神、组织能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力结合在一起，把实践经验上升到理论，通过模拟实践的情景演练，使学员深刻理解培训目的从而掌握处理问题的技巧，提升工作能力。

3.        知名技术大拿分享

知名互联网企业技术大拿面对面剖析与

不论你学习IT技术是为了满足日常工作的需要，还是为了职业的发展，不论你现在处于IT技术的哪个阶段，想要前往哪个阶段，中程在线都有信心帮你达成目标。来自国内外各学科领域的众多专家、学者共同打造的超过10年教学经验的专业教研团队，依照互联网+技术的精髓，花费超过720小时以上精心打造的最适合初入门的互联网公司和待转型的传统企业学习的、全面覆盖的教学内容；实用而且实战的教材设计针对不同阶段学员水平，从入门到精通的6个级别的互联网+IT技术晋升阶梯，正在等待你的攀升！

4.        全方位的教务管理

帮助企业及学员真正实现自主学习

降低企业学员的学习成本，随时随地即可开课，教师和学员通过平台及时有效在线互动。

提高企业学员的学习效果，将情景教学和教务管理贯穿其中。

打破区域及时间限制，碎片化时间学习设置，自主学习智能化。

企业用户随时了解员工学习效果，提供多样化的学习效果分析报告。

二、传统培训HR的烦恼

不培训很累，培训后更累。为什么HR辛苦组织的培训，各部门却无动于衷，反馈结果更是差强人意。到最后只能一人唱“独角戏”？

课程不成体系？缺少课程资源？

培训市场良莠不齐，适合自己的课程与讲师难寻；

销售人员与管理人员经常出差，组织难；

员工们认为培训是HR安排的任务，被动学习；

培训只听个热闹而已，无效果；

不玩点创新就没人和你玩！

HR们可否利用互联网思维，改变现在做事方式，突破上面的困境呢？

如果存在这样的可能性，建议你选择中程在线。中程在线自2002年起，始终致力于信息产业的培训、项目咨询与人才培养服务。凭借在高端技术培训领域多年的教学经验和项目经验，您想学习更多相关文章吗？请添加微信公众号企培专家心动力。定期推送HR有关的干货，包括HR高管的成长故事，HR技能，职业发展等。此外还有职场、策略务实等信息每周四同步推送。关注企培专家心动力，妥妥的没错！免费学习。此微信改变了千万人的命运，欢迎您的加入。依托独有的数字媒体平台，中程在线始终站在技术专业最前沿，为企业提供具有前瞻性的技术培训、咨询服务、项目开发、人才输入等解决方案，同时为院校及个人提供专业技术、职业技能训练。经过8年的沉淀与累积，中程在线已经发展成为中国企业高端培训第一品牌。而通过与安博集团的成功联合，依托于双方的优势和成功经验，我们正全力打造中国“职业教育高端培训第一品牌”。

三、碎片化学习---小而精确有效

想改变培训枯燥乏味的形象吗？

想让学习更简单、培训更有用吗？

想要形成主动交流与分享氛围吗？

——碎片化学习时代来了！

碎片化学习：

大家利用碎片时间，通过多样化形式，学习和分享碎片知识，即一个个独立的经验、方法和技巧，解决工作问题，快速提高个人能力！

四、碎片化学习有三化：

学习资源小型化；

学习方式便利化；

学习需求个性化；

游游君

回复是网络最美丽的行为，举手之劳，谢谢回复。

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