职工下班途中被野狗咬伤能否算工伤

兰泉

“兰泉拷问HR”有话说
       今天我在JX周樂的博客（http://blog.sina.com.cn/jxzhoule8822）看到一篇文章，我觉得有必要让大家讨论一下，于是进行了修改作为本期的话题。
       在此向华商报、陕西工人报、钱桂林先生、周樂先生表示感谢！
: q9 T  V0 c& b6 Y; }       本期答复时间为2015年11月24日至12月8日14:00前，本期奖品为普洱生（熟）茶壹盒/人。
* t; R" C! G* m* S9 m' m; S       请逾提出问题的HR将所提问题、跟帖发问或者发至兰泉微信：asd915021
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) D8 [  L' h& @  m兰泉拷问HR（二十三）
: o, {4 m/ v$ T
$ D/ f6 H. s/ V; v% D" O! a                                                     职工下班途中被野狗咬伤能否算工伤
4 c6 f& ]" K1 m+ d% n       新浪网友“刘畅0127”微博称“同事半夜下班途中被野狗咬伤，医药费花了数百元，但公司却以种种理由不予报销”。
* d7 N% O9 I  q& y/ k9 p9 Z" c3 f       有的网友认为这种情况应算工伤，也有网友觉得不算。西安市人社局工作人员回应称：这不算工伤，伤者可向狗主人索赔。

兰泉提问：
* V3 B: ]( s( p; a3 s: j; u      一、刘畅的同事在下班途中被野狗咬伤能否算工伤？
# G. M9 t9 \/ @$ G& b; |
7 m0 D+ J& k5 u9 j) \5 t" X& h      二、公司的做法你认为有什么不妥？如果你为公司HR应如何处理？

" {" y) {6 ?* q4 P# x" l6 s0 N      三、人社局工作人员的说法是否可行？对HR的工作是否有影响？

ken100

楼上很多回答都说公司给关怀什么的，甚至报销费用，我觉得有点站着说话不腰疼的感觉。我们作为国企，在这些费用上分的就很清，哪些该报，哪些不该报，既然不是工伤，就不会去走工伤程序，你走了反而让员工觉得你人力资源部不懂。再说，很多费用是要通过领导审批的，不是你人力资源部说报就报的。所以我觉得只要跟员工讲清楚为什么不能报销就行，如果费用管理很宽松，适当争取也可以，看各个公司情况。

木子娃娃

在我们单位好像都没有特别的分清工伤与否，只要有都会尽力给员工先走工伤报销或者意外险的途径
) `: X7 q5 J* P) b& \6 i另外看此文让我想起去年单位发生的一起：员工晚上下班后参加公司聚餐回家的途中发生的交通意外，也进行了工伤认定和报销

菁菁树

mimic 发表于 2015-11-27 14:06
' J8 B- o. j) M/ q. O  B8 m1.刘畅的同事在下班途中被野狗咬伤能否算工伤？
依法不能作为工伤。
但兰泉的提议说如果算工伤，公司又没 ...

  v8 v7 M: t# z  `! R/ i( l. K说的不错。

菁菁树

没有遇到过这样的情况，静观分享

watam

好学习天向上 发表于 2015-11-25 14:24
一、刘畅的同事在下班途中被野狗咬伤能否算工伤？
9 z. v" C9 g+ k: W! I) T根据工伤保险条例第十四条（六）规定，被野狗咬不算工伤 ...

6 X: b; Z" E. v0 \' N0 j) I6 `分享的不错，赞一个

watam

看一下大家的讨论

ss610616

如果公司既没有给员工上社保，又不想承担责任，那么就按病假处理呗，该休几天就休几天，走病假工资。。

懒猫琪琪

麦田的春天 发表于 2015-11-30 09:55
$ }3 ~" T0 U# [+ `+ v( p一、刘畅的同事在下班途中被野狗咬伤能否算工伤？
5 f+ F5 I: f* q5 W) E, w! _按《工伤保险条例》关于工伤认定的情形，这种情 ...

0 J& Q3 p6 S: h3 l感谢分享啦，欢迎多多交流

懒猫琪琪

一米距离 发表于 2015-11-30 09:41
不算工伤，这点很明确！
" x# m3 o2 ]9 s" }/ g3 Z类似这种情况，我们公司的做法是先报社保，再报商保，员工基本上不用承担什么费用 ...

不错，企业想的也是蛮周到的