[原创] 您所谓的人力资源

属狗的小磊

大家好！我是初涉职场的新人，从事人力资源管理工作，虽然专业对口，可是课本和实际有很大出入，工作时间不常可是我们公司的人力资源管理给我的感觉类似于打杂，请教各位朋友，您所理解的人力资源是什么，您认为人力资源应该怎样管理？，您所从事的行业人力资源是如何管理的？还请各位朋友多多发表意见，在此小磊先谢过了！[em07]

lyrloveyou

人力资源管理..

天使撒旦

很多东西都做的不正规在说了一个企业有多少能专心致志的做事呢,[em35]

ab-mdn

其实目前的人力资源真的还不能完全从旧时的人事工作中脱离,除了专业知识外,人和人的沟通,处事的方式真的还是很重要的,这都需要在工作的过程当中不断的去吸取经验,但最终若想做好,专业知识必不可少.

泡泡猪

我还想从技术跳到人力呢

白日做梦

一个领导要领导一大群打杂的，其实hr经理何尝不是替老板打杂的，随便抛个问题给你，你不得忙半天吗？平常心最重要[em02][em02]

司南.lee

刚上班就想做太专业的啊，你以为人力资源深层次的东西这么好做啊，先打打杂吧。[em36]

没钱买烟抽

[em17] / [- u8 q7 ~" z, G( g- q! s6 g8 O好的人力资源管理不在于理论是不是先进 0 G, E0 o, x9 B而在于是不是合适企业需要 8 J; c6 ?- {5 e8 W* ^- j[em12]

gem0968

我是初涉职场的新人，从事人力资源管理工作，虽然专业对口，可是课本和实际有很大出入，工作时间不常可是我们公司的人力资源管理给我的感觉类似于打杂，请教各位朋友，您所理解的人力资源是什么，您认为人力资源应该怎样管理？，您所从事

老小

其实好多公司的人力资源现在都还是处于原来的人事工作状态，一时之间想从人事做到人力资源还是一个梦想，特别是刚刚成立不久的单位，人力资源应该是个空白。所以现在更多的工作，我们还是一个事务居多的工作，用杂务来形容一点也不过份，所以，我们需要一个过程，需要一批人去努力，需要更多的付出，也许这样，我们才有可能将杂务过渡到管理，过渡到思考。