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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 岗位指标量化怎样做?
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[原创] 岗位指标量化怎样做?

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qini(没商量)    

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楼主
发表于 2005-11-19 13:20:00 |只看该作者 |正序浏览
分中层-班组-员工三个岗位,大家帮忙,谢了[em12]
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闫小天使    

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7楼
发表于 2006-3-8 23:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 岗位指标量化怎样做?

[em06]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dj_emmet    

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发表于 2006-1-13 23:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 岗位指标量化怎样做?

[em01][em01]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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夏日凉爽    

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发表于 2005-11-23 12:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 岗位指标量化怎样做?

你按照童生讲的做就ok了
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rosyhk    

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地板
发表于 2005-11-21 15:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 岗位指标量化怎样做?

拿岗位说明书和操作流程好好看看
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夏日凉爽    

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板凳
发表于 2005-11-20 09:55:00 |只看该作者

说具体些,

流通领域企业.三级考核:部门领导 班组长 员工 谢了[em17]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小猪猪很可爱    

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沙发
发表于 2005-11-19 18:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 岗位指标量化怎样做?

说具体些,是针对什么性质的企业? 而且中层,班组,员工是岗位吗?
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