本帖最后由 ltl3525 于 2015-12-9 08:59 编辑
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. N4 U- `! h/ z您怎么看待笔迹心理学?
: j) H! w: s. x! D o) I 前段时间因一个HR前辈原因,开始了解笔迹心理学,仅仅了解而已。其实2011年有个同事就给我推荐过,我当初就认为:“它不一定靠谱。”就一直没有太留意它;而最近因为这些年的经历,加上这个HR前辈是我比较尊敬的前辈;所以,我还是去了解了一下它;同时,换个角度来说作为HR,能了解或掌握一些心理测评方法,也是不错的。
# v2 ^# x7 m7 d! H1 G 在微信群里看着很多人都让老师进行笔迹分析,想到最近一直在进行“自我认知”;所以我就把我上次参加“笔迹识人”沙龙上的字体传给了管理员(如下图1)。我说实话,还是抱着试一试的态度,佐证一下这些天的各类自我测评与“身边人访谈”的结论。 (图1)
) a/ x0 N, G* X+ \. L 今天微信群里的老师,对我的字进行了点评(如下图2)。一看点评结果,我惊喜:虽然它不能与其他测评一直,但是也有90%的相通、相同;再看点评结果,我惊讶或恐怖了:因为这个老师,压根就没有见过我,也没有在线聊过,她就从我“字”认知到,就这么大胆的给我“结论”。 (图2)8 J7 ?7 J' _$ G/ r; E& h9 E
通过这个,我觉得我应该把我买的书先看完,然后再去决定要不要继续学习这门学问。去深入体会这门“无意识测评”,去感悟“字如其人、相人不如相字”。
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5 o1 o6 a) Y) X8 r5 u在此,欢迎您表达出,您对于笔迹心理学的感知! …… % V- _0 H' o- o k8 K
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